企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，營(yíng)造新的企業(yè)文化，打造一支正規(guī)化團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本所在。成立于1952年的白城地建建筑工程股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“白城地建”），是國(guó)家住建部批準(zhǔn)的國(guó)有房屋建筑工程施工總承包的一級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè)。在64年的發(fā)展歷程中，公司沉積了深厚的文化底蘊(yùn)，其內(nèi)涵囊括了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取”的企業(yè)精神，確定了“打造陽(yáng)光企業(yè)，建設(shè)陽(yáng)光工程，創(chuàng)造陽(yáng)光利潤(rùn)，享受陽(yáng)光生活”的企業(yè)宗旨，明確了企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)。
舍小家為大家，突出引領(lǐng)
2014年4月27日，在白城地建全體股東大會(huì)上，劉忠民被選舉為董事長(zhǎng)。上任伊始，劉忠民首先建立健全了公司管理制度，管理體系和任期目標(biāo)。隨后做出了一個(gè)驚人的舉動(dòng)，他不顧家人親友的反對(duì)，毅然將自己上任前承攬的26333平方米，總造價(jià)7000多萬(wàn)元的洮南雛鷹屠宰工程項(xiàng)目以及附屬工程交給了公司。
這種舍小家為大家的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，被傳為佳話。當(dāng)年，公司完成施工產(chǎn)值2億多元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)500萬(wàn)元，上繳稅金720萬(wàn)元，員工工資在原有基礎(chǔ)上翻了一番，春節(jié)人均福利發(fā)放達(dá)到1000元。正是因?yàn)橛辛藙⒅颐竦耐怀鲆I(lǐng)，每一位員工都能深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，時(shí)刻把自身榮辱與企業(yè)興衰聯(lián)系在一起。
憑借熱愛(ài)與忠誠(chéng)，團(tuán)結(jié)向上
王永山是白城地建老領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)改制后被聘為公司總經(jīng)理。去年10月，他親自掛帥全面管理雛鷹車(chē)間項(xiàng)目。從場(chǎng)區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施、材料堆放到施工生產(chǎn)以及攪拌站的安裝、砼配比、試車(chē)、出料等都親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，日夜堅(jiān)守在工地。不顧零下十幾度的寒冷天氣，每天在工地巡行十多公里。
已年過(guò)花甲的王永山能在企業(yè)改制后迅速轉(zhuǎn)換角色，如此敬業(yè)憑的是什么？憑的是一名共產(chǎn)黨員、一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀品質(zhì)和對(duì)白城地建的忠誠(chéng)。今年6月10日，在王永山的帶領(lǐng)下，20多名員工奔赴施工生產(chǎn)第一線，頭頂烈日酷暑連續(xù)3天戰(zhàn)斗在工地上，鋼筋磨破了手指，汗水濕透了衣褲卻沒(méi)有一個(gè)人叫苦叫累。這種熱火朝天的勞動(dòng)場(chǎng)景，極大地鼓舞了一線工人的勞動(dòng)熱情，不僅增強(qiáng)了員工的集體觀念和團(tuán)結(jié)向上的精神，也為工程主體按期封頂作出了積極貢獻(xiàn)。
文化活動(dòng)為載體，多元發(fā)展
康慶鋒也是白城地建公司的老領(lǐng)導(dǎo)之一，企業(yè)改制后，他被選為監(jiān)事會(huì)主席�？祽c鋒思維敏銳、工作認(rèn)真扎實(shí)，以良好的大局觀為新公司的發(fā)展精心謀劃，盡心盡力，充分發(fā)揮了建筑經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)的特長(zhǎng)。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)文化建設(shè)上，提出了科學(xué)、系統(tǒng)、切實(shí)可行的方案，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和文化的發(fā)展繁榮奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
幾年來(lái)，白城地建在企業(yè)文化建設(shè)中始終堅(jiān)持以人為本的方針，尊重每一位員工，塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了員工的全面發(fā)展。公司定期召開(kāi)員工大會(huì)，使員工有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和質(zhì)詢(xún)權(quán)；公司還組織書(shū)法比賽、旅游、聚餐、聯(lián)歡等多項(xiàng)活動(dòng)豐富員工的文化生活，讓員工們認(rèn)識(shí)到溝通是感情的紐帶，團(tuán)結(jié)是發(fā)展的基礎(chǔ)，以此促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。董事長(zhǎng)劉忠民經(jīng)常講：“我們每一天的辛勤勞動(dòng)都是在為國(guó)家、為社會(huì)作貢獻(xiàn)，每打造一個(gè)精品工程，都是為家鄉(xiāng)建設(shè)增添一份色彩！”
在全公司員工的共同努力下，白城地建在2014改制當(dāng)年完成施工產(chǎn)值2億多元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)500萬(wàn)元，上繳稅金720萬(wàn)元；2015年完成施工產(chǎn)值3億多元，結(jié)轉(zhuǎn)工程5億多元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)600萬(wàn)元，上繳稅金1515萬(wàn)元，一度成為白城市的納稅大戶(hù)，為拉動(dòng)白城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 |
