6月18日,我市首期工業(yè)企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班開班,標(biāo)志著我市企業(yè)首席質(zhì)量官制度正式啟動(dòng)。
市質(zhì)監(jiān)局人士介紹,首席質(zhì)量官制度,即在企業(yè)中設(shè)立由公司高層擔(dān)任的首席質(zhì)量官職位——作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人,負(fù)責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化,塑造企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。這項(xiàng)企業(yè)管理制度始于上個(gè)世紀(jì)九十年代末期,亨氏、威伯科、豐田、東芝等大公司相繼設(shè)立首席質(zhì)量官。2006年,聯(lián)想集團(tuán)在國(guó)內(nèi)率先任命了中國(guó)首席質(zhì)量官。
在我市,由于企業(yè)質(zhì)量管理工作存在多頭管理、交叉管理的問(wèn)題,工業(yè)企業(yè)質(zhì)量成本控制能力偏低,質(zhì)量損失率偏高。為了將全面質(zhì)量管理落到實(shí)處,避免出現(xiàn)因質(zhì)量問(wèn)題推諉、扯皮的現(xiàn)象,形成合力推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量升級(jí),2012年8月,我市試運(yùn)行首席質(zhì)量官制度,重慶格力電器、川維和長(zhǎng)安汽車三家公司參與試點(diǎn)。試點(diǎn)工作取得積極成效,尤其是格力電器,質(zhì)量成本降低20%左右,接近全球同行最高水平。
今年,我市新選定97家企業(yè)實(shí)施首席質(zhì)量官制度,新評(píng)定的97位首席質(zhì)量官參加了昨日的首期培訓(xùn)班。按照任職條件,他們均取得中級(jí)以上質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,或者具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和5年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷。上崗后,他們將主持各自企業(yè)內(nèi)的質(zhì)量考核,并行使質(zhì)量安全“一票否決”。企業(yè)發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故或者造成嚴(yán)重社會(huì)影響,首席質(zhì)量官依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
按照規(guī)劃,2015年,我市將在全市400多家名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)首席質(zhì)量官制度全覆蓋,這幾乎囊括了我市全部名牌產(chǎn)品企業(yè)。到2020年,我市將在全市所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全面推行首席質(zhì)量官制度。 |
