近日，攀煤花山礦開展“九個(gè)一”活動(dòng)，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，進(jìn)一步營造企業(yè)安全文化氛圍。
該礦開展的“九個(gè)一”活動(dòng)包括：召開一次安全民主生活會(huì)，要求各單位認(rèn)真查找從思想到管理制度的安全隱患，從源頭剖析存在的原因，制定整改方案并進(jìn)行完善；開展一次安全大課，分析當(dāng)前安全形勢(shì)，宣講相關(guān)安全知識(shí)；每三天開展一次作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患按“四定”原則，采取針對(duì)性措施落實(shí)整改；組織員工閱讀《公司100個(gè)安全典型事故案例》和相關(guān)安全案例；觀看一場(chǎng)桃子溝煤礦“5·11”瓦斯爆炸事故和國家安全總局編制的“100人以上安全生產(chǎn)事故”的警示教育片；副隊(duì)長以上管理人員按規(guī)定完成抓“三違”指標(biāo)，對(duì)抓獲的違章職工現(xiàn)場(chǎng)予以糾正并進(jìn)行批評(píng)教育，規(guī)范職工的作業(yè)行為；組織一場(chǎng)本單位“三違”職工在專題安全會(huì)上的現(xiàn)身說法；發(fā)動(dòng)每一名職工提一條安全生產(chǎn)合理化建議；各基層單位至少報(bào)送一篇安全稿件到宣傳部播報(bào)。 |
