中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（蔣忠） 近年來，江蘇省淮安市洪澤區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革部署要求，聚焦人才引進(jìn)、產(chǎn)教融合、政策激勵等重點(diǎn)任務(wù)，著力實(shí)施“三大工程”，提出到2025年，全區(qū)新招引培育產(chǎn)業(yè)工人2萬人以上，高技能人才0.4萬人以上，開展產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)1.5萬人次以上、新型學(xué)徒制培訓(xùn)0.1萬人以上，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革路上不斷探索創(chuàng)新，取得新成效。
實(shí)施人才引進(jìn)強(qiáng)基工程。支持鼓勵企業(yè)引進(jìn)高技能人才、急需崗位技術(shù)工人，定期梳理洪澤籍畢業(yè)生、務(wù)工人員，掌握薪資待遇、就業(yè)崗位等意向信息，深入企業(yè)收集用工需求，開通畢業(yè)生招工、務(wù)工人員招工信息平臺，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立高技能人才專項(xiàng)服務(wù)窗口，實(shí)行職業(yè)介紹、用工對接、合同備案、代存檔案等貼心服務(wù)。加大對外勞務(wù)對接頻次，在勞動力相對富余的中部、西北、西南等地建立勞務(wù)基地，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，委托勞務(wù)基地招聘，力爭每年為企業(yè)引進(jìn)500名崗位急需勞動力。同步實(shí)施關(guān)鍵技術(shù)崗位高技能人才招引，鼓勵落戶企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，設(shè)立高技能人才特聘崗位，面向區(qū)內(nèi)外進(jìn)行招聘。發(fā)展網(wǎng)上產(chǎn)業(yè)工人招聘市場，建立技能人才庫，為企業(yè)發(fā)展、市場需求提供人才儲備。
實(shí)施產(chǎn)教融合提質(zhì)工程。圍繞重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目，發(fā)揮洪澤中等專業(yè)學(xué)校職能優(yōu)勢，通過訂單式教育、冠名辦班等，定向培養(yǎng)企業(yè)急需的高素質(zhì)技能型人才。鼓勵企業(yè)與洪澤中等專業(yè)學(xué)校建立長效聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。支持引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)開展技能等級認(rèn)定工作，鼓勵企業(yè)與區(qū)內(nèi)外職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠。支持企業(yè)設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室。鼓勵民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展技能培訓(xùn)工作。圍繞機(jī)械制造、現(xiàn)代紡織、鹽化新材料和綠色食品、電子信息等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，每年組織開展5～8個職業(yè)技能競賽，同時引導(dǎo)等級認(rèn)定備案企業(yè)開展職工技能競賽活動。
實(shí)施政策激勵固本工程。支持各類辦學(xué)主體舉辦技能教育培訓(xùn)。對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)從外地新引進(jìn)的急需緊缺崗位高級技師、技師、高級工，并且與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、繳納6個月以上社會保險(xiǎn)的，分別給予15000元、10000元、5000元一次性補(bǔ)貼。對企業(yè)從外地新引進(jìn)高級技師、技師、高級工高技能人才，并且與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、繳納6個月以上社會保險(xiǎn)的企業(yè)、幫辦服務(wù)部門、人力資源中介機(jī)構(gòu)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對與洪澤中等專業(yè)學(xué)校合作開展人才培養(yǎng)的區(qū)內(nèi)企業(yè)，給予最高30萬元補(bǔ)貼支持。對合作建設(shè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）基地的，給予最高20萬元補(bǔ)貼支持。鼓勵規(guī)模以上企業(yè)開展技能等級認(rèn)定工作，支持企業(yè)建立培訓(xùn)、評價(jià)（技能等級認(rèn)定）、使用、待遇相結(jié)合激勵機(jī)制，推動企業(yè)技能型人才培養(yǎng)。對區(qū)內(nèi)企業(yè)技術(shù)工人當(dāng)年獲得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的分別獎勵4000元、3000元、1600元；對開展新型學(xué)徒制企業(yè)按照中級工4000元/人/年、高級工5000元/人/年標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；對企業(yè)給予高技能人才特殊待遇的，政府給予不低于50%配套補(bǔ)助，且補(bǔ)助期限不少于3年。對創(chuàng)成技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室、技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)，給予5萬元經(jīng)費(fèi)資助。對在全區(qū)組織的技能大賽中獲得一、二、三等獎選手，分別給予5000元、3000元、2000元獎勵，并對獲獎選手按照相關(guān)規(guī)定辦理技能等級晉級手續(xù)。 |
