“抓落實，促管理。查隱患，防風險。”、“管理是一種嚴肅的愛，培訓(xùn)是員工最好的福利”、“抓精細管理、創(chuàng)一流服務(wù)。”3月份，為鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，茂名公司積極發(fā)揮頭腦風暴扮靚線上線下“家園”，讓企業(yè)文化“上墻”，成為茂名石油的獨特標簽。
文化上“墻”，扮靚“家園”。為了使企業(yè)文化“看得見、想得到、摸得著”，該公司積極推動文化上“墻”工作，成立了“企業(yè)文化墻宣傳小組”，各部門都有小組成員參與，讓小組成員積極發(fā)揮頭腦風暴，將公司的文化理念、企業(yè)精神、企業(yè)使命、部門特色等內(nèi)容融化成圖文并茂的展示公司良好形象的企業(yè)文化宣傳欄，經(jīng)過各部門不斷推敲和修改，該公司最終敲定了企業(yè)文化墻的內(nèi)容：廉政警示語（《紀律、道德三字經(jīng)》、“八項”規(guī)定）、經(jīng)營業(yè)績龍虎榜（主要展示業(yè)務(wù)部、發(fā)展部、零管部的業(yè)績）、最新學(xué)習動態(tài)、員工風采、部門格言等等。
文化上“報”，唱好外宣好聲音。為了進一步提升公司負責任的企業(yè)形象，擴大公司的影響力，該公司進一步加強了與地方主流媒體的合作共羸機制，先后在茂名日報、茂名晚報進行了2016年“情暖驛站·滿愛回家”活動、“3.15”油品質(zhì)量宣傳活動、加油站好人好事、扶貧濟困等系列報道，提升了該公司負責任的企業(yè)形象，有效擴大了該公司的影響力。
文化上“手”，勁吹“微”風。隨著手機互聯(lián)網(wǎng)用戶的增多，利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳企業(yè)文化已經(jīng)成為一種趨勢。該公司人力資源部開設(shè)了“微培訓(xùn)”課程，培訓(xùn)員工使用易企秀、電子視頻圖冊等多種“微”工具，制作及分享公司或加油站層面的非油活動宣傳、油品知識宣傳、員工工作風采等，暢享“指尖上的精彩”，讓企業(yè)文化遍地開花。 |
