天津鵬翎膠管股份有限公司 賈磊/攝
天津鵬翎膠管股份有限公司始創(chuàng)于1988年，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。2012年，“鵬翎”商標(biāo)被國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。2014年，鵬翎股份成功登陸A股市場(chǎng)。
公司擔(dān)任中國(guó)橡膠協(xié)會(huì)膠管膠帶分會(huì)副理事長(zhǎng)單位，并先后被評(píng)為“中國(guó)百家汽車零部件供應(yīng)商”“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金實(shí)施十周年優(yōu)秀企業(yè)”“全國(guó)橡膠行業(yè)非輪胎企業(yè)銷售額前十名”“中國(guó)膠管十強(qiáng)企業(yè)”。2015年4月，公司榮獲中國(guó)橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)授予的“企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，鵬翎商標(biāo)榮獲“優(yōu)勢(shì)品牌獎(jiǎng)”。榮獲中國(guó)上市公司誠(chéng)信高峰論壇授予的“誠(chéng)信百佳”“誠(chéng)信品牌”雙獎(jiǎng)。誠(chéng)信，是鵬翎股份的價(jià)值觀。從建廠之初，公司就把誠(chéng)信作為企業(yè)的價(jià)值觀，融入公司的經(jīng)營(yíng)理念。鵬翎股份自上市以來(lái)，積極踐行對(duì)中小股民的承諾，在真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地進(jìn)行信息披露的同時(shí)，對(duì)于尚未公布的信息建立嚴(yán)格的內(nèi)部保密制度；注重對(duì)于投資者關(guān)系的管理，積極、負(fù)責(zé)地回答投資者提問(wèn)，和投資者進(jìn)行真誠(chéng)的互動(dòng)；為履行對(duì)中小投資者的分紅承諾，公司及時(shí)披露并實(shí)施了2014年利潤(rùn)分配方案，切實(shí)維護(hù)了中小投資者的合法利益。
作為中國(guó)較大的集科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)于一體的汽車用膠管生產(chǎn)企業(yè)之一，鵬翎股份自成立以來(lái)，在著力進(jìn)行自身發(fā)展的同時(shí)，一直高度重視企業(yè)文化建設(shè)。配合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，公司制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。在多次征集員工意見(jiàn)，數(shù)次改版和修訂的基礎(chǔ)上，編制了公司的《企業(yè)文化手冊(cè)》，《企業(yè)文化手冊(cè)》是鵬翎股份歷史的濃縮，更是鵬翎股份發(fā)展的寫照。隨著公司的發(fā)展，“鵬翎文化”在不斷地補(bǔ)充和完善。通過(guò)文化潛移默化的影響，使員工的價(jià)值觀、思想、行為引導(dǎo)到公司共同的目標(biāo)上來(lái)。
“培訓(xùn)是給員工最好的福利”，鵬翎股份通過(guò)多種培訓(xùn)模式開(kāi)發(fā)多樣化的課程，提升員工的業(yè)務(wù)技能和管理能力。請(qǐng)公司各部門資深人員為員工講課；聘請(qǐng)外部專家授課；安排員工到各地學(xué)習(xí)。2014年，公司技術(shù)人員遠(yuǎn)赴德國(guó)、瑞士學(xué)習(xí)交流。此外，公司與北京化工大學(xué)、青島科技大學(xué)等保持長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為公司研發(fā)人員搭建了一個(gè)與高校專家面對(duì)面學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，促使研發(fā)人員的技能進(jìn)一步提升。為激勵(lì)員工發(fā)展，公司分別制定了管理序列、研發(fā)序列、專業(yè)序列、操作序列、商務(wù)序列等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每一個(gè)員工都能清楚本崗位的未來(lái)發(fā)展方向。
鵬翎股份充分貫徹“以人為本”的管理理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與員工利益的雙贏。通過(guò)建立行之有效的薪資激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性；堅(jiān)持制度化管理，依法治企，以國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、政策及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，形成整體管理合力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。搭建文化宣傳的平臺(tái)，陶冶員工的情操。此外，鵬翎股份致力于營(yíng)造健康向上文化氛圍，通過(guò)不定期開(kāi)展系列活動(dòng)，如舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)作品征稿等活動(dòng)，陶冶員工的思想情操，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。近期，公司創(chuàng)辦《鵬翎人》企業(yè)報(bào)刊。這份報(bào)紙，為員工搭建了自我展示的平臺(tái)，同時(shí)也是員工了解公司、深入公司的一個(gè)窗口。鵬翎股份相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，文化建設(shè)是公司發(fā)展的軟實(shí)力，文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展將進(jìn)一步充實(shí)文化的內(nèi)涵。牢牢把握先進(jìn)文化的發(fā)展方向，把先進(jìn)文化的力量深深熔鑄在企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和生命力之中，向成為中國(guó)流體管業(yè)領(lǐng)先者的目標(biāo)邁進(jìn)。
該負(fù)責(zé)人表示，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅，是鵬翎股份對(duì)自身的要求，更是對(duì)社會(huì)的責(zé)任；支持光彩事業(yè)、參與光彩事業(yè)、踐行光彩事業(yè)，是鵬翎股份回饋社會(huì)、感恩社會(huì)的重要舉措。打造百年品牌，打造光彩鵬翎，鵬翎股份將繼續(xù)努力，為天津市的光彩事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。 |
