天津大明科貿(mào)發(fā)展有限公司企業(yè)文化建設(shè)始終把社會主義核心價值觀作為重要思想，作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，作為提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的形象，增強企業(yè)核心競爭力的重要工作來抓。企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)科學發(fā)展的保證。
天津大明科貿(mào)發(fā)展有限公司相關(guān)負責人介紹，公司把創(chuàng)新發(fā)展理念和企業(yè)愿景目標，變?yōu)槊课粏T工的行為標準，打造強勢企業(yè)文化，助推企業(yè)科學發(fā)展。他認為，企業(yè)文化決定企業(yè)的高度。“誠信、厚德、追求卓越；自強、奉獻、銳意創(chuàng)新”這是公司企業(yè)精神，是企業(yè)文化之魂。公司董事長、總經(jīng)理付俊云提出了“創(chuàng)新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境”四大創(chuàng)新發(fā)展理念，頒布了公司“技術(shù)為本，服務為魂的理念，制定了公司“科學管理、銳意創(chuàng)新、精益求精、至誠服務”的宗旨，以及多元化發(fā)展”的戰(zhàn)略格局。公司內(nèi)部形成了用企業(yè)精神塑造人，用發(fā)展理念引導人，用愿景目標鼓舞人，用教育學習提高人的強大文化氛圍，在企業(yè)精神和創(chuàng)新發(fā)展理念的引導下，公司各單位統(tǒng)一了認識，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動。公司朝著所制定的戰(zhàn)略目標和各項工作穩(wěn)步向前推進。如大明眼鏡店全體員工方向明、信心足，心往一處想，勁往一處使，2014年被濱海新區(qū)總工會命名為“工人先鋒號”先進集體。每年都被塘沽街道評為優(yōu)秀志愿服務先進集體。
他介紹，天津大明科貿(mào)發(fā)展有限公司把企業(yè)文化建設(shè)作為落實構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，作為提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)核心競爭力的工作來抓。“公司采取積極有效的措施推進企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。”他稱，“2015年公司進一步規(guī)范了各項規(guī)章制度，如：員工考勤制度、員工基本禮儀制度、著裝制度等等，這進一步規(guī)范了員工的行為準則。”
據(jù)記者了解，天津大明科貿(mào)發(fā)展有限公司積極為員工搭建先進文化平臺，采取請進來和送出去的方式對員工進行教育培訓，引導員工學習科學文化知識，各種技能知識，提高員工的綜合素質(zhì)。此外，公司還積極為員工搭建建功立業(yè)平臺，營造人人爭先進的氛圍。公司秉承“激發(fā)潛能，人事相宜”的理念，積極為員工提供施展才華，實現(xiàn)人生價值的平臺，每年年底都要召開年會，總結(jié)工作，部署下一年工作目標，表彰各類先進，營造一種比、學、趕、幫、超的工作環(huán)境，倡導社會主義核心價值觀，為提升企業(yè)核心競爭力服務。另外，公司不斷豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。積極參與塘沽街道舉辦的各種志愿者和為民服務活動。“如春節(jié)期間為社區(qū)困難戶、孤老戶送去慰問品、慰問金等，讓他們過一個祥和溫馨的春節(jié)，為所在轄區(qū)孤老戶購買醫(yī)療保險，解決了他們看病之憂。為敬老院的老人送去老花鏡，使他們清晰看視界。為近視眼特困生送去眼鏡，激勵了他們學習的積極性和自信心。”他介紹，“這些行動都使博大精深的企業(yè)文化達到了具體化。”
他表示，一系列充滿活力，內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動的開展，進一步增強了員工對企業(yè)的認同感和凝聚力、向心力，全體員工認識到：熱愛企業(yè)，樂于奉獻，以公司為榮，就是企業(yè)文化；加強業(yè)務知識學習、崇尚科學、人人有文化知識就是企業(yè)文化；勤儉節(jié)約，反對浪費，珍惜資源就是企業(yè)文化；助人為樂，關(guān)心他人勝過關(guān)心自己就是企業(yè)文化。“企業(yè)文化建設(shè)陶冶了員工們的情操，提高了員工們的思想認識水平，培養(yǎng)了員工們良好的道德修養(yǎng)，使公司樹立了良好的形象，促進了公司經(jīng)濟的發(fā)展。”他最后稱。 |
