近年來(lái)，興安農(nóng)村合作銀行十分注重企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)為根本，提升員工凝聚力和向心力，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展，取得良好工作成效。
關(guān)愛(ài)員工，打造員工之家。該行充分發(fā)揮工會(huì)作用，積極建立健全員工維權(quán)機(jī)制，每年召開(kāi)職代會(huì)，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)員工提出的建議和意見(jiàn)都一一解答，并及時(shí)進(jìn)行解決，營(yíng)造民主管理的良好氛圍。實(shí)施員工愛(ài)心工程和企業(yè)年金制度，提高員工幸福指數(shù)。對(duì)困難員工進(jìn)行了醫(yī)療救助，并出臺(tái)了相關(guān)制度，每年組織全體員工進(jìn)行健康體檢。行領(lǐng)導(dǎo)班子成員還不定期的對(duì)困難員工、退休員工進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，了解他們的生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難，并不定期的到基層網(wǎng)點(diǎn)與員工進(jìn)行交流談心，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和困難，讓其感受到農(nóng)信大家庭的溫暖。
舉辦活動(dòng)，提升凝聚力。該行以提升人員素質(zhì)、豐富員工業(yè)余生活為目的，舉辦員工氣排球賽、主題演講會(huì)、野外拓展訓(xùn)練、業(yè)務(wù)技能賽、讀一本好書(shū)等活動(dòng);以引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀為宗旨，開(kāi)展服務(wù)明星、攬儲(chǔ)能手、POS營(yíng)銷(xiāo)能手評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)員工敬業(yè)爭(zhēng)先。為方便員工文體活動(dòng)開(kāi)展，成立徒步、釣魚(yú)、自行車(chē)、攝影等十個(gè)文體協(xié)會(huì)，讓員工得到了鍛煉，保證了員工身心健康。針對(duì)女員工特殊權(quán)益保護(hù)出臺(tái)了相關(guān)政策，每年舉行女員工交流活動(dòng)，讓女員工享受了特殊的權(quán)益，如在“三八”婦女節(jié)組織全行女員工開(kāi)展徒步活動(dòng)，每年的重陽(yáng)節(jié)組織退休員工進(jìn)行座談，讓退休員工為單位發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
加強(qiáng)宣傳，樹(shù)立良好企業(yè)形象。該行加大宣傳力度，利用電視臺(tái)、報(bào)紙、微信平臺(tái)、網(wǎng)站等宣傳平臺(tái)，積極做好業(yè)務(wù)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、典型事跡等宣傳工作。同時(shí)以戶外高炮廣告、公交站牌、網(wǎng)點(diǎn)LED電子屏和營(yíng)業(yè)廳電視為載體，做好該行品牌、服務(wù)宣傳，著力提升該行的社會(huì)形象和美譽(yù)度。 |
