今年以來，四平城郊供電公司在持續(xù)深入推進企業(yè)文化建設的同時，通過“三個結(jié)合”，建立企業(yè)與員工、員工與員工之間的文化紐帶和情感紐帶。
理論研究與工作實踐相結(jié)合。為深入探討新形勢下企業(yè)文化建設的新理念，挖掘提升企業(yè)文化建設的新內(nèi)涵，該公司圍繞“管理創(chuàng)新年”、“安全年”等重點工作，不斷深入開展文化研討、經(jīng)驗交流活動，尋求理論與實踐的最佳結(jié)合點，充分發(fā)揮文化引領作用。
鞏固繼承與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。在鞏固繼承基礎上，該公司進一步加強對文化建設的指導和管理，大力宣傳企業(yè)文化建設的好經(jīng)驗、好做法，促進企業(yè)文化落地生根。
統(tǒng)籌推進與重點突破相結(jié)合。他們在注重文化建設的整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，不斷拓展企業(yè)內(nèi)涵，開展“星級小家”建設活動，豐富活動載體，滿足員工深層次精神需求，不斷提高員工對企業(yè)的忠誠度，營造企業(yè)良好和諧的發(fā)展環(huán)境。 |
