“齊展雙翼·星連世界”，伴隨著青島新機場選址的塵埃落定，青島機場的創(chuàng)業(yè)文化正在逐步確立。昨日，青島機場企業(yè)文化建設工作正式啟動，青島機場將以“助力青島騰飛、引領未來航程”為使命，以“日韓門戶、區(qū)域樞紐、世界一流”為愿景，為島城市民架起通達世界的橋梁。
目前，青島機場正進入轉型發(fā)展的快車道，在明確發(fā)展戰(zhàn)略后，實施了“四個結構性調整”：實現了主輔業(yè)結構調整，使資源在調整中盤活；完成了組織架構調整，使集團與大型機場發(fā)展需求更加匹配；啟動了人才結構調整，加快了人才任用步伐；完成了薪酬改革，使崗位價值和績效水平更加科學合理。這“四大轉變”均取得了良好成效，促成了青島機場前所未有的發(fā)展格局，也體現了機場的企業(yè)文化。
青島機場的企業(yè)文化主要有“四大核心”：“創(chuàng)業(yè)文化、齊展雙翼、星連世界”是其文化定位，主要是以“新機場、新形象”為依托，概括了青島機場的創(chuàng)業(yè)行動和共同目標。以“誠信致遠、責任創(chuàng)新、協同共贏”為核心價值觀是其核心文化，就是以“助力青島騰飛，引領未來航程”為使命，共同實現“日韓門戶、區(qū)域樞紐、世界一流”的發(fā)展愿景。青島機場經營管理文化是按照 “管理是基礎、經營是手段、效益是目的”的核心理念，持續(xù)提升組織管理水平，“讓每位員工成為青島機場的發(fā)展引擎。”青島機場團隊的目標是要有放眼望世界的視野、干大事的格局和胸懷。 |
