在當(dāng)今社會，企業(yè)發(fā)展面臨著來自物質(zhì)、精神、矛盾等各方面的壓力，怎樣去調(diào)劑員工與企業(yè)的關(guān)系，這是一門企業(yè)管理藝術(shù)。太極拳博大精深，是中國傳統(tǒng)文化的積淀，將太極文化與企業(yè)文化的有機(jī)融合，可以有力促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
山東方鼎在企業(yè)文化建設(shè)方面一直堅持汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在傳承發(fā)揚(yáng)經(jīng)典國學(xué)文化的基礎(chǔ)上，又將太極拳文化引入到企業(yè)管理與文化建設(shè)中去。
為了更好地將太極文化與企業(yè)文化融合，山東方鼎積極開展、參加太極拳文化活動，并邀請了陳旭、韓瑞兩位陳氏太極拳實(shí)用拳法教練來公司傳授拳法。在兩位教練的悉心傳授下，公司形成了濃厚 的太極文化氛圍。
一年來，山東方鼎的太極文化與企業(yè)文化的融合初顯成效，一方面剛?cè)嵯酀?jì)的太極文化，催生了更人性化的管理，使公司呈現(xiàn)出和諧向上的文化氛圍。另一方面，修練太極拳使員工的心性得以提升，身體狀況得到改善，在此基礎(chǔ)上提升了工作效率，生產(chǎn)力提升。
太極文化的引入不僅提升公司形象、擴(kuò)大了公司影響，促進(jìn)了公司跨越式發(fā)展，同時，公司內(nèi)部也真正形成了心齊、風(fēng)正、氣順、勁足，精神狀態(tài)飽滿，企業(yè)和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益不斷增長的良好局面。
實(shí)踐證明，山東方鼎引入太極文化融于企業(yè)文化和管理工作之中，是一條保持公司可持續(xù)發(fā)展的有效途徑，更是實(shí)現(xiàn)公司與員工雙贏的捷徑。 |
