“與中興大咖眉來眼去共享海景自助餐，與磚家學霸唇槍舌戰(zhàn)激情探討辯論……”近日，中興通訊在即將開始的2016校園招聘前，精心策劃了“中興捧月藍劍之路夏令營”活動，并向高校精英們發(fā)出了一封“小鮮肉通緝令”。新一年的中興校園招聘蓄勢待發(fā)。
從7月28日至8月2日，預計近百名高校精英將親臨中興公司深圳總部，參加“2016中興捧月夏令營”。本次活動的介紹在中興官方微信公眾號中推出后，收到了數(shù)萬次瀏覽點擊，收到了同學們的踴躍報名。據(jù)了解，在為期5日的夏令營活動中，同學們將通過參觀公司總部、與高管近距離交流，親身感受中興的工作環(huán)境與企業(yè)文化。另外，夏令營活動還特別加入了團隊合作任務、專家指導、對抗答辯賽等環(huán)節(jié)，讓學生們充分展示個人能力，為進入下一階段面試、獲得寶貴就業(yè)機會而努力。
中興通訊相關招聘負責人表示，今年的“中興捧月藍劍之路夏令營”是中興首次推出此類結合了“企業(yè)游”與“招聘”的夏令營活動。中興希望通過此次夏令營項目，讓有興趣加入中興的優(yōu)秀同學們進一步了解企業(yè)文化，同時為中興的“藍劍計劃”篩選精英人才。
中興通訊人力資源部部長曾力曾表示：高精尖人才是關乎公司未來戰(zhàn)略成敗的關鍵！在愈發(fā)激烈的人才爭奪戰(zhàn)中，誰能夠吸引、培養(yǎng)、凝聚、用好人才特別是創(chuàng)新型人才，誰就抓住了在激烈競爭中掌握戰(zhàn)略主動、實現(xiàn)發(fā)展目標的第一資源。
從2014年開始，中興為校園招聘中的優(yōu)秀人才特別打造了“藍劍計劃”。針對中興的業(yè)務發(fā)展需要，“藍劍計劃”主要招募以下三類人才：擁有專利、有獲獎經(jīng)歷、或參與過相關學術項目的“技術研究型人才”，有突出策劃、管理、領導能力的“業(yè)務管理型人才”，以及有獨特技能或品質(zhì)的“特殊型人才”。
經(jīng)過層層選拔，“藍劍”人才一旦入職，將分配公司高管、總裁助理、首席專家作為一對一職業(yè)導師，接受為期3年的系統(tǒng)培訓。除遠超普通入職畢業(yè)生的優(yōu)越薪酬外，精英人才還可獲得相當數(shù)量公司期權，并可入住價值最高達300萬元的人才公寓。完備的培訓體系、優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的晉升機會，“藍劍計劃”為精英人才提供了優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展空間，同時充分體現(xiàn)中興對人才的培養(yǎng)和重視。 |
