近日，中國企業(yè)文化百人學術(shù)論壇在江蘇省蘇州市召開。會上，對2012-2014年度全國企業(yè)文化科研成果進行了表彰，遼寧核電企業(yè)文化成果《推進企業(yè)文化創(chuàng)新提升企業(yè)核心競爭力》論文通過專家組評審，作為企業(yè)文化建設(shè)理論和實踐應用研究類的成果獲得專家好評，被評為科研成果一等獎。
遼寧核電堅持以核安全文化為基石、以核工業(yè)文化為根本、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為源泉、以追求卓越為導向、以地域文化為特色、以“創(chuàng)造一流”為目標，從員工職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、經(jīng)營活動、和諧關(guān)系及日常行為等五大方面，尋找企業(yè)文化落地的最佳路徑,指出員工在工作和生活中的具體行為目標和準則，使價值理念具體化，更加融入公司的經(jīng)營行為和員工的日常工作、學習、生活言行，對員工行為起到引導、約束和激勵作用，最終達到規(guī)范行為、提高素質(zhì)、提升形象促進發(fā)展的目的。特別是公司黨政工團進一步深化“推”（文化推動）、“拉”（文化引領(lǐng)）、“內(nèi)”（文化凝聚）、“外”（文化輻射）模式和七個理念的“接地氣”，使來自38家不同單位的員工思想意識達成統(tǒng)一共識，能夠朝著共同的目標開展工作，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力；對外，通過傳播遼寧核電企業(yè)文化理念，使葫蘆島當?shù)乩习傩照J識核電、接受核電、支持核電的比例大幅度上升。
今年以來，隨著中國核電企業(yè)文化融合進程的不斷推進，遼寧核電通過推進企業(yè)文化融合，用文化的紐帶將自身與中國核電聯(lián)結(jié)成一個統(tǒng)一的整體，已逐步在員工中形成了統(tǒng)一的中國核電文化理念和價值追求，進一步強化了新的企業(yè)文化的導向激勵作用，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的和諧一致，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧一致、企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧一致，使遼寧核電的企業(yè)文化建設(shè)“樹大根深”、“枝繁葉茂”。
據(jù)悉，多年來，遼寧核電在貫徹落實集團公司、中國核電企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，高度重視自身企業(yè)文化建設(shè)。公司倡導的“銳意進取，勇于開拓的創(chuàng)新文化；今日事今日畢，精確快速的高效文化；五湖四海，緣聚一家的和諧文化；反對浪費，提倡節(jié)約的勤儉文化；風清氣正，廉潔自律的廉政文化；關(guān)懷博愛，熱心公益的愛心文化；格物致知，好學上進的學習文化”的七個理念，明確了遼寧核電文化的定位，成功塑造了以誠信為核心價值觀的具有繼承性、內(nèi)生性、延續(xù)性、實踐性的遼核企業(yè)文化體系，在融合與創(chuàng)新中走出了一條具有遼核特色的文化建設(shè)之路。 |
