如果把企業(yè)比做樹,那么文化就是企業(yè)的根,根深才能葉茂。喜旺人認為,做食品就如同做人,先樹立人品才能做好產(chǎn)品,喜旺讓企業(yè)文化助力產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn),并將企業(yè)文化貫穿企業(yè)發(fā)展的方方面面,以此提升企業(yè)的形象與核心競爭力。
顧客時刻能享受到喜旺優(yōu)質(zhì)的服務
樹立“為人類健康”的核心價值觀
企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的,并帶有本企業(yè)特征的經(jīng)營哲學,是企業(yè)的靈魂和基石,會給企業(yè)的發(fā)展和競爭帶來巨大動力。喜旺人是這么想的,也是這么做的。
記者在喜旺工廠內(nèi)看到,井然有序的廠區(qū),整潔的園區(qū)道路兩旁修剪齊整的冬青、松樹和長綠灌木,一片生機盎然。園區(qū)正對大門一面巨大的五星紅旗墻,墻上“揚中華志氣 樹喜旺品格”幾個大字格外引人注目。
進入辦公大樓,首先映入記者眼簾的是電子大屏幕上不斷滾動的公司理念:“為——人類更健康的生活”、“個人是價值創(chuàng)造的主體,快樂來自創(chuàng)造價值的過程”……讓人一下子就觸摸到了喜旺文化的脈絡。
據(jù)喜旺集團相關負責人介紹,喜旺是一個朝氣蓬勃的團隊,員工平均年齡只有25歲,管理層具備本科學歷的占90%以上。集團內(nèi)部處處洋溢著團結(jié)互助、奮發(fā)向上的精神風貌。
給員工營造家的感覺
員工是企業(yè)最大的財富,而喜旺在文化建設中,也始終將員工放在首位。結(jié)合重大節(jié)日、新員工入職等時機,喜旺都要適時舉辦節(jié)日晚會、迎新送老晚會、圣誕晚會等系列活動。定期組織籃球、羽毛球、乒乓球、拔河、掰手腕、包水餃等豐富多彩、形式多樣的文體活動,為廣大員工搭建施展才華、展示自我、提升技能的舞臺。
公司每月兩期的《喜旺動態(tài)》和《喜旺生活》報紙辦得有聲有色。“喜旺處處充滿著健康向上的文化氣氛,散發(fā)著文化的芬芳,多姿多彩的活動,使每個喜旺員工的生活充滿陽光,每個喜旺人在這里深深感受到了家的溫暖,感受到了喜旺大家庭團結(jié)向上的力量。”喜旺集團相關負責人說。
富有特色,健康向上的喜旺企業(yè)文化和企業(yè)精神增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和感召力,成為提升公司形象和整體素質(zhì),推動公司不斷發(fā)展壯大的精神動力,而這也成為喜旺戰(zhàn)無不勝的秘笈和法寶。
愛心回饋社會,做有責任的企業(yè)
在企業(yè)自身發(fā)展取得豐碩成果的同時,喜旺不忘參加社會公益活動,用愛心回饋社會。每逢重大節(jié)日,喜旺都要向社會福利院、SOS兒童村、敬老院贈款捐物,奉獻愛心,多年如一日；每次向災區(qū)捐款捐物的名單中,總會發(fā)現(xiàn)喜旺的身影。
作為煙臺市慈善總會創(chuàng)始會員,近年來,喜旺共安置各類殘疾人200多名,在政策、福利等方面對他們提供關照,較好地改善和提高了這部分人的生活質(zhì)量。喜旺每年都舉辦大型公益活動,為福利事業(yè)捐款捐物,受到各界廣泛好評與贊譽。幾年來,喜旺累計向社會捐款達數(shù)百萬元。
曾有人這樣評價喜旺集團:“一個充滿愛心和良心的企業(yè),才會贏得顧客的青睞,一個敢于承擔社會責任的企業(yè),才能走向事業(yè)的頂峰。做產(chǎn)品如同做人,喜旺正是用一顆感恩的心不斷地為社會制造著營養(yǎng)、美味的放心食品,也貢獻著自己的責任。” |
