敖漢旗供電公司結(jié)合“五統(tǒng)一”的企業(yè)文化要求，依托本單位員工愛心接力事跡為載體，以“愛心正能量”為主題，持續(xù)開展了多種形式的企業(yè)文化傳播活動，進一步發(fā)揮道德模范和身邊好人在弘揚社會主義核心價值觀、傳播社會正能量中的巨大感召力和影響力，全面提升服務(wù)型黨組織建設(shè)的能力，更好地推動統(tǒng)一的企業(yè)文化傳播。
培育優(yōu)秀的企業(yè)管理文化
加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。各相關(guān)部門單位作為企業(yè)文化傳播工程項目建設(shè)的執(zhí)行主體和實踐單元，黨政工團明確分工，各負其責(zé)，密切配合，協(xié)同推進，做企業(yè)文化建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者和實踐者。同時公司把企業(yè)文化建設(shè)納入年度工作安排，形成職責(zé)明確、齊抓共管、協(xié)同配合、獎懲配套、員工廣泛參與的管理機制，做到與企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同實施、同檢查、同考核。
營造向上的企業(yè)精神文化
樹立典型，示范引領(lǐng)。該公司員工姚振波被評為助人為樂“赤峰好人”，公司將他樹立成愛心傳播的典型；并圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，在公司內(nèi)開展了“善行義舉榜”建設(shè)。共評出助人為樂“仁德”榜1人，敬業(yè)奉獻“敬德”榜1人，孝老愛親“孝德”榜2人，制作了宣傳櫥窗設(shè)置在了單位的顯著位置。通過對本單位這些道德模范人物的宣傳和學(xué)習(xí)，讓員工們都能認識到道德楷模并非遙不可及，而是近在咫尺。其感召力就在于我們在敬仰他們的同時，不光要感覺他們的“高度”，更要感受他們的“熱度”，讓其感染著每個人，體現(xiàn)在崗位上，沉淀在流程中，表現(xiàn)在行為習(xí)慣上。
陣地傳播，營造氛圍。通過企業(yè)文化展廳，將文化傳播與公司日常重點工作有效融合，確保職工對國網(wǎng)企業(yè)文化能快速、正確理解并認知，深刻領(lǐng)會“五統(tǒng)一”內(nèi)涵。同時合理利用職工書屋、健身房等活動場所，發(fā)揮文化展板的作用，將文化愿景上墻，廣泛開展群眾性文體活動，全力打造企業(yè)的內(nèi)在文化、櫥窗文化和圖版文化，形成了濃厚的文化氛圍。公司、基層供電所兩級職工文化活動室，有各類藏書；有多種報紙、雜志；有健身、娛樂器材，為員工業(yè)余文化活動提供了平臺。
打造貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。該公司把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿到企業(yè)各項工作當中，不斷深化“你用電，我用心”的服務(wù)理念。供電所利用各節(jié)日對公司企業(yè)文化進行廣泛傳播。“雷鋒日”里踐行雷鋒精神、“青年節(jié)”里激發(fā)工作熱情、“母親節(jié)”里情暖空巢老人、“高考日”用行動助圓學(xué)子夢、“建黨節(jié)”里為七月增光添彩、“讀書日”里讓書香更濃、“中秋節(jié)”里讓月餅暖人心。這些節(jié)日、這些事物看似平常，但它們在潛移默化中見證著變化，讓文化有了一個個鮮活的落腳點。通過以上活動的開展，也向社會樹立了責(zé)任央企的良好形象。
春風(fēng)化雨，潤物無聲。通過“愛心正能量”主題的傳播，結(jié)合開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，公司在工作作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平上均得到了提高�，F(xiàn)在一個好人帶動起了一批好人，越來越多的人們自愿參與志愿服務(wù)活動，成為了這溫暖鏈條上的一分子，一個充滿正能量的圈子，正在讓“一枝獨秀”變?yōu)?ldquo;春色滿園”。他們就像點點星光，照亮了供電企業(yè)履行社會責(zé)任、奉獻社會的廣闊天空。 |
