本網(wǎng)訊 為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，歸納、總結(jié)、提煉三祺公司企業(yè)文化理念，助推公司改革發(fā)展，近日，三祺公司召開2014年企業(yè)文化建設(shè)重點工作動員會。三祺公司董事長、黨委書記余俊杰出席會議并作重要講話。
余俊杰董事長在聽取了與會人員對公司企業(yè)文化基本要素的意見和建議之后指出，這次會議啟動很及時，也很必要。三祺公司成立五年，發(fā)展迅速，成績顯著，企業(yè)文化到了適時總結(jié)歸納的時候。在企業(yè)文化的設(shè)計上，要注意把握幾點：一要融入集團(tuán)的文化精神及集團(tuán)對三祺公司的發(fā)展定位；二要充分考慮自身的優(yōu)勢和發(fā)展戰(zhàn)略，找到切合公司實際的文化價值觀念；三要充分挖掘三祺公司發(fā)展的歷史積淀，解放思想，用形象生動的文字準(zhǔn)確表達(dá)三祺公司現(xiàn)階段的訴求。
三祺公司黨委副書記、紀(jì)委書記陳美忠在會上作動員講話。他總結(jié)回顧三祺公司企業(yè)文化建設(shè)取得的成績，指出存在的不足，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，要求各單位、各部門統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全力以赴，真抓實干做好下一階段企業(yè)文化建設(shè)工作。一是要將企業(yè)文化與業(yè)務(wù)、經(jīng)營和管理相融合，做到“三上”（上會、上口、上墻）、“三進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目、進(jìn)業(yè)務(wù)）、“三入”（入耳、入心、入腦）；二是突出三祺特色，結(jié)合發(fā)展實際，提出具有豐富文化內(nèi)涵的標(biāo)語口號；三是抓好企業(yè)文化的落地工作，不斷創(chuàng)新工作載體，切實將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中。
動員會還邀請了公司顧問仲文、覃東老師到會指導(dǎo)。兩位顧問從行業(yè)形式、市場環(huán)境和“三祺”名字的傳統(tǒng)文化淵源等角度，提出了頗有見地的意見和建議。
三祺公司各部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)文化建設(shè)重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室成員，三祺公司顧問等30多人參加了會議。 |
