本網(wǎng)訊 為有效強(qiáng)化全礦干部員工對(duì)神寧文化內(nèi)涵的理解和認(rèn)同，充分發(fā)揮文化教育、文化熏陶、文化引領(lǐng)和文化管理作用，連日來，羊場(chǎng)灣礦扎實(shí)組織開展“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，為礦井又好又快可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。
“五個(gè)一”活動(dòng)即固化一條理念，要求機(jī)關(guān)科室、黨支部根據(jù)員工理解程度和消化接收情況，有計(jì)劃、有步驟地誦讀一條神寧文化理念；分享一個(gè)故事，要求以科室、黨支部為單位，每位員工輪流與大家分享一個(gè)故事，內(nèi)容包括二十四節(jié)氣、二十四孝或員工自己喜歡的匯集正能量的小故事；開好一個(gè)晨會(huì)，要求機(jī)關(guān)科室每天早操結(jié)束后，在完成礦規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，還要選擇一些適宜本科室工作實(shí)際、有利于身心健康、凝聚力量等內(nèi)容的自選動(dòng)作，基層黨支部充分利用班前會(huì)將文化理念融入到誓詞當(dāng)中，讓員工每天進(jìn)行誦讀；盡好一份孝心，要求通過對(duì)二十四孝德的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高孝敬父母、關(guān)愛老人的感恩之心，積極共建文明家庭，弘揚(yáng)和諧社會(huì)新風(fēng)；做一次有益輔導(dǎo)，要求抽出時(shí)間給孩子做一次有益輔導(dǎo)，講講二十四節(jié)氣的由來，在學(xué)習(xí)傳承中華民族傳統(tǒng)文化的同時(shí)，開闊和拓展孩子們的知識(shí)面，引導(dǎo)孩子做一個(gè)正直、陽光、有責(zé)任感、對(duì)社會(huì)有積極貢獻(xiàn)之人。
同時(shí)，該礦還要求結(jié)合日行一善、周修一言活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)礦“三言六行”尚德工程，充分利用晨會(huì)、班前會(huì)、周二、周五學(xué)習(xí)日等時(shí)間，以誦讀、分享、談感悟的形式，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等，不斷創(chuàng)新形式、豐富創(chuàng)建載體，加大監(jiān)督考核力度，確保“神寧”文化落地開花，有效增強(qiáng)礦井企業(yè)文化軟勢(shì)力。 |
