今年以來，綽爾森工公司在傳承傳統(tǒng)文化的基礎上，不斷豐富、拓展企業(yè)文化建設的內涵和外延，以環(huán)境文化建設為推動引擎，帶動管理文化、核心價值文化、群眾文化等文化建設，持續(xù)不斷地為企業(yè)發(fā)展匯智聚力，推動企業(yè)經濟邁向良性發(fā)展快車道。
優(yōu)美環(huán)境扮靚文化建設窗口
綽爾森工公司以環(huán)境建設為抓手，本著“一場一風格、一樓一特色、一站一風景”的設計思路，進行了大規(guī)模的棚改房、辦公場所、重點景區(qū)等基礎設施建設，同時進行了綠化、美化、亮化、硬化配套建設。
在徹底改變環(huán)境硬件設施的基礎上，這個公司堅持環(huán)境建設和文化建設同步的原則，除保證外形美觀、特色鮮明外，將文化元素滲透到整個建設當中。在公路沿線制作了3個擎天柱廣告牌、50個木藝、鐵藝宣傳牌，廣泛宣傳生態(tài)建設理念、管理理念；在惠民廣場安置了“和諧綽爾”廣場雕塑，在五亭山頂建設了165延長米的森林文化雕塑墻，公園內設置了文化長廊、釣魚臺等，景區(qū)設置了木刻、石刻詞賦。
企業(yè)價值觀激發(fā)向善向上力量
綽爾森工公司將企業(yè)核心價值觀滲透到經營發(fā)展過程中，把“道德講堂”做為社會主義核心價值觀和企業(yè)核心價值觀教育的重要抓手，進機關、進一線，通過身邊人講身邊事、詠唱道德經典、做“文明綽爾人”承諾，激發(fā)職工向善向上的力量。
同時，他們不斷完善《企業(yè)文化建設規(guī)劃》，編制《企業(yè)文化建設手冊》，制作《新綽爾，新形象》等企業(yè)宣傳冊和《小工隊生態(tài)文明手冊》及各種教育讀本。通過企業(yè)自辦報紙《超爾風》和自辦網站，宣傳企業(yè)經營發(fā)展主旨。并以專題講座、菜單式教學等形式對職工進行四德教育、理論教育，通過開展“學雷鋒志愿服務”活動、“生態(tài)文明我先行”等主題演講、效益造材等職工技能比武、森林培育等技能培訓，為職工提供固定的書屋和流動書箱，使職工素質不斷提升。
群眾性活動促進企業(yè)和諧發(fā)展
這個公司秉承“讓職工共享改革發(fā)展成果”的理念，建成了健身廣場、體育場，改造升級了玉溪公園、文化宮、多功能廳，使職工群眾一年四季都有健身、娛樂的休閑場所。連續(xù)舉辦十九屆的“端午節(jié)萬人登山運動會”，成為群眾體育文化的主打“品牌”和職工群眾年年期盼的節(jié)日盛會。正月十五煙花節(jié)、廣場文藝匯演也同樣深受職工群眾的喜愛。每年開展“送醫(yī)療、送文藝、送科技、送圖書”的“四送到一線”活動，是一線職工樂享的文化盛事。每年舉辦的職工四項球類比賽和乒乓球、太極拳等協(xié)會組織的日常訓練，帶動了體育活動的發(fā)展。廣場大屏幕每天播放自錄的廣場舞曲，文化宮為老年人提供游藝室，每天都吸引400余人參加。公司書法、美術和攝影協(xié)會，組織愛好者參與企業(yè)管理文化活動，參加各級各類展覽，為綽爾森林旅游造勢……
通過持續(xù)的文化“塑魂”，綽爾森工公司不斷激發(fā)、匯聚發(fā)展正能量，使企業(yè)文化建設成為謀求科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和社會和諧的重要戰(zhàn)略手段，實現了企業(yè)更快、更好地發(fā)展。 |
