近年來(lái)，河北港口集團(tuán)在傳承百年港口文化基礎(chǔ)上，逐漸形成了以“忠敬文化”為核心主干，以廉潔文化、安全文化、家文化等為支撐的企業(yè)文化體系，并通過(guò)不斷挖掘、提煉，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)核心價(jià)值理念，為企業(yè)發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。河北港口集團(tuán)董事長(zhǎng)邢錄珍認(rèn)為，企業(yè)文化作為唯一不可復(fù)制的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在支撐企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。
安全是職工最大福祉
秦港股份流機(jī)公司機(jī)械司機(jī)中流傳著這樣一句話(huà)：“防火、防盜、防表哥。”“表哥”是誰(shuí)？他叫王宏育，在港口做了10年的專(zhuān)職安全員。李海和王宏育是哥們兒，一次李海開(kāi)的拖車(chē)壞了，他找了一輛拉著兩個(gè)托盤(pán)的叉車(chē)，拖著壞了的車(chē)去修理。王宏育不留情面地處罰了他。“李海的行為很危險(xiǎn)啊！他好長(zhǎng)時(shí)間不理我，干安全這行就不能當(dāng)‘老好人’，安全最重要。千萬(wàn)要記住，要用別人的教訓(xùn)教育自己，別用自己的教訓(xùn)教育別人。”王宏育很認(rèn)真地告訴記者：“我的行為保證了別人的生命，保證了別人家庭的歡樂(lè)，就是最大的快樂(lè)，最大的成果。”
“我們一直在打造以‘安全是職工最大福祉’為內(nèi)涵的安全文化，用紀(jì)律和制度保證安全生產(chǎn)。”河北港口集團(tuán)總經(jīng)理李敏告訴記者，他們除了用鐵的紀(jì)律和制度保證安全生產(chǎn)，還高度重視安全文化建設(shè)，把安全文化與職工小家建設(shè)、班組建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)把全家福照片、親人的安全寄語(yǔ)、溫馨的安全提示放到車(chē)間、設(shè)備的顯著位置，提高了基層安全生產(chǎn)的管理水平。
以人為本 關(guān)愛(ài)職工
記者采訪時(shí)，看到港口集團(tuán)秦港股份九公司供水除塵部一張4人“電工班工會(huì)小家”的登記表很有特色。工作中，他們會(huì)定期通過(guò)座談和班務(wù)公開(kāi)等形式，認(rèn)真記錄職工的意見(jiàn)與建議，協(xié)調(diào)解決職工關(guān)心的工作任務(wù)、勞保措施、規(guī)章制度等問(wèn)題。八小時(shí)以外，小家職工婚喪嫁娶或是家屬生病時(shí)，他們都看成是自己家人一樣忙前忙后，使職工和家屬切實(shí)感受到工會(huì)的溫暖。
河北港口集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席宋敬中說(shuō)，家文化是港口集團(tuán)企業(yè)文化的重要分支。多年來(lái)，港口集團(tuán)堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛(ài)職工，持續(xù)開(kāi)展了一系列職工文化活動(dòng)，已建成各級(jí)職工之家1078個(gè)，其中省級(jí)以上命名的有16個(gè)。從集團(tuán)到基層建設(shè)了377個(gè)群眾工作室，形成了具有港口特色的家文化。他們堅(jiān)持開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼，每年組織開(kāi)展年度職工榮譽(yù)休療養(yǎng)，為職工安排體檢，成立特困職工幫扶基金會(huì)，募集基金43.2萬(wàn)元使近50名特困職工得到幫扶，使職工在家文化的濃厚氛圍中體會(huì)到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)。
誠(chéng)實(shí)守信 崇廉尚廉
“在元旦、春節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)日前，我們通過(guò)送廉潔賀卡、辦廉潔專(zhuān)欄、發(fā)廉潔短信等活動(dòng)，把廉潔文化融入到傳統(tǒng)的節(jié)日文化，營(yíng)造崇尚廉潔，反對(duì)奢侈浪費(fèi)的氛圍。”秦港股份七公司黨委的創(chuàng)新做法成為河北港口集團(tuán)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的縮影。
物資采購(gòu)是七公司效能監(jiān)察工作的重點(diǎn)，他們發(fā)揮職工群眾、媒介、網(wǎng)絡(luò)等社會(huì)力量的監(jiān)督作用，構(gòu)筑“立體網(wǎng)絡(luò)”，對(duì)各級(jí)重點(diǎn)崗位人員管理監(jiān)督形成齊抓共管、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)一致的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)需用物資實(shí)施月度集中上報(bào)計(jì)劃，網(wǎng)上分類(lèi)詢(xún)價(jià)，以固定郵箱方式收集各類(lèi)物資報(bào)價(jià)，每月開(kāi)會(huì)進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)確定供貨商的方法，實(shí)現(xiàn)物資采購(gòu)的公平、公正、公開(kāi)，降低了采購(gòu)成本。
港口集團(tuán)十分注重加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，通過(guò)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班組活動(dòng)，舉辦優(yōu)秀“廉內(nèi)助”座談會(huì)，簽訂《家庭助廉協(xié)議書(shū)》，組織開(kāi)展反腐倡廉書(shū)畫(huà)攝影展等，吸引廣大職工參與。豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，讓職工群眾在潛移默化中接受教育和啟迪，營(yíng)造了依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、崇廉尚廉的企業(yè)環(huán)境和氛圍。 |
