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日前，中鐵國際集團(tuán)推出10項舉措，建設(shè)員工關(guān)愛體系，維系員工特別是遠(yuǎn)在海外的一線員工感情。

作為主戰(zhàn)場在海外的企業(yè)，中鐵國際的員工特別是海外一線員工面臨著巨大的工作和生活壓力。為此，工會落實該企業(yè)“一家人一家親”的企業(yè)文化，建立員工關(guān)愛體系培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，保證員工“后顧無憂、發(fā)展有路、享受生活、愉快工作”的目標(biāo)。

據(jù)了解，這10項具體措施，涵蓋員工生老病死、子女升學(xué)、家庭遇到困難，以及職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等各方面。并針對海外工作特征，對員工進(jìn)行節(jié)日關(guān)懷，走訪慰問海外骨干員工家屬。特別是因工作原因不能休假或放棄休假的，按照國家?guī)�薪假期�?guī)定，制定出具體補償。