本網(wǎng)訊 日前，新申集團(tuán)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)起了一場(chǎng)“文化傳承、悅讀無(wú)限”的世界讀書(shū)日主題活動(dòng)。當(dāng)天，在新申亞麻書(shū)吧內(nèi)企業(yè)員工通過(guò)輕松暢快的閱讀，暢所欲言的分享，將書(shū)籍的智慧轉(zhuǎn)化為眾人的精神食糧，在交流、感悟、思考中獲得更多的進(jìn)步。
新申集團(tuán)非常重視員工的成長(zhǎng)，將員工視為企業(yè)未來(lái)最重要的戰(zhàn)略資源。新申集團(tuán)每年都會(huì)訂閱大量的時(shí)尚、養(yǎng)生、管理、銷(xiāo)售等各類報(bào)刊雜志，購(gòu)買(mǎi)當(dāng)年經(jīng)典的管理、生活、文化、紡織等各類叢書(shū)。目前企業(yè)形成一個(gè)以書(shū)吧為中心的學(xué)習(xí)，分享、交流平臺(tái)和窗口，與此同時(shí)針對(duì)不同專業(yè)的員工實(shí)行定制級(jí)的成長(zhǎng)培養(yǎng)，不僅定期組織專業(yè)培訓(xùn)，還組織許多對(duì)外學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。
員工在工作之余享受一種輕松，自由的學(xué)習(xí)氛圍，在集體活動(dòng)中增強(qiáng)企業(yè)的活力和凝聚力，以及團(tuán)隊(duì)分享協(xié)作能力。如今“讀書(shū)會(huì)”不僅成為新申亞麻企業(yè)文化的重要組成部分，也成為構(gòu)建新申亞麻“學(xué)習(xí)型組織”，全面推動(dòng)企業(yè)員工成長(zhǎng)，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。
如今，在工作之余，“新申亞麻書(shū)吧”內(nèi)都會(huì)有許多員工沉浸在書(shū)吧的學(xué)習(xí)氛圍之中，一杯清茶，一本好書(shū)，成為獲取人類智慧的無(wú)窮力量。“向內(nèi)行走，擁抱改變”成為新申亞麻文化的重要發(fā)展理念，而讀書(shū)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流則成為培育和推動(dòng)企業(yè)員工發(fā)展的重要方式。新申集團(tuán)總經(jīng)理李建峰自己就很喜歡讀書(shū)和學(xué)習(xí)，史玉柱，馮侖，克勞特等一些講述管理和經(jīng)營(yíng)品牌的書(shū)，尤其喜歡。老板的榜樣讓員工也都喜歡讀書(shū)學(xué)習(xí)。他也積極鼓勵(lì)員工讀書(shū)學(xué)習(xí)進(jìn)步，新申集團(tuán)非�？粗孛恳晃黄髽I(yè)員工的成長(zhǎng)，將其視為企業(yè)最大的財(cái)富，新申每年投入大量的人力、物力、財(cái)力完善讀書(shū)吧，組織形式多樣的讀書(shū)會(huì)，以及開(kāi)展對(duì)外交流、培訓(xùn)的意義在于，希望在新申集團(tuán)內(nèi)部形成“學(xué)習(xí)型組織”的氛圍，從而激活每一名新申人持續(xù)成長(zhǎng)的潛力和未來(lái)無(wú)限的創(chuàng)造力。”
時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)對(duì)于個(gè)人乃至企業(yè)都提出了新的要求。新申集團(tuán)通過(guò)擁抱未來(lái)發(fā)展變化，開(kāi)啟了“向內(nèi)行走，擁抱改變”發(fā)展思考，如今新申不僅員工具備過(guò)硬的專業(yè)技能，還讓他們通過(guò)讀書(shū)、分享、交流的平臺(tái)放眼世界，了解世界，擁抱未來(lái)的發(fā)展變化，在學(xué)習(xí)中，培養(yǎng)對(duì)亞麻的熱愛(ài)，對(duì)品牌的熱衷，對(duì)企業(yè)的責(zé)任。
一本好書(shū)，一場(chǎng)分享，一次啟迪，一種激勵(lì)，成為新申亞麻內(nèi)部構(gòu)建的重要企業(yè)文化氛圍。在今年的世界讀書(shū)日的讀書(shū)分享活動(dòng)中，再次將“向內(nèi)行走”的企業(yè)文化理念傳承下去，讓企業(yè)內(nèi)部更多員工感受到濃厚的讀書(shū)、學(xué)習(xí)氛圍，在日常的交流中，在定期的分享中，在工作實(shí)踐中，逐漸形成一股強(qiáng)大的凝聚力，推動(dòng)員工、團(tuán)隊(duì)、部門(mén)，乃至整個(gè)集團(tuán)不斷創(chuàng)新發(fā)展，共同朝著“亞麻面料夢(mèng)想家”的理想不斷前行！
