近年來，陜西地礦局區(qū)調(diào)分公司多措并舉，著力提升企業(yè)文化建設(shè)水平，打造科學(xué)發(fā)展的軟實(shí)力，讓先進(jìn)的企業(yè)文化落地生根。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。該分公司制定完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化檢查考核，著力提高員工的思想政治素質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。分公司每年制訂政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月有針對(duì)性地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織員工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、上級(jí)有關(guān)文件精神等。在學(xué)習(xí)過程中，注重緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，提倡艱苦奮斗和勇于奉獻(xiàn)精神，使員工自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到做好本職工作上來。
二是把以人為本、關(guān)愛員工作為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)。分公司每?jī)赡隇閱T工進(jìn)行一次健康體檢，野外員工出隊(duì)前全面檢查身體；深入開展“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)，兩年共慰問困難職工120多戶，發(fā)放慰問金10萬余元；每年8月份組織開展“送清涼”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入一線慰問員工；與咸陽市有關(guān)部門協(xié)商，為數(shù)十名“五七工”、家屬工解決了養(yǎng)老補(bǔ)貼問題；為10余名待崗員工安排了工作；開設(shè)了乒乓球活動(dòng)室、員工書屋、離退休人員活動(dòng)室。
三是以開展員工文化藝術(shù)活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。分公司組建了棋牌興趣小組、書畫協(xié)會(huì)、羽毛球愛好者之家、舞蹈隊(duì)等組織，開展攝影書畫展、卡拉OK歌詠比賽等各類文體活動(dòng)，為員工搭建交流平臺(tái)。
四是與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)文化的支撐作用。區(qū)調(diào)分公司2012年獲中華全國(guó)總工會(huì)授予的“全國(guó)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，2013年被中共咸陽市委、咸陽市政府評(píng)為咸陽市“文明標(biāo)兵單位”。在創(chuàng)建文明單位、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)中，該分公司始終把企業(yè)文化建設(shè)融入到這些活動(dòng)的全過程，從制訂計(jì)劃到具體實(shí)施，都要求員工圍繞中心工作，深入開展形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，始終緊跟時(shí)代步伐。 |
