2月21至25日，長樂供電公司利用支部黨建工作標準化考評這一契機，對24個黨支部精神文明與企業(yè)文化建設進行檢查考評，將黨建工作與文化建設緊密結(jié)合，扎實穩(wěn)步推進黨建標準化工作，全面提升企業(yè)文化創(chuàng)建整體水平。
考評中，該公司按照創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”的要求和標準，細化、量化指標，在指導規(guī)范基層黨支部建設和黨員隊伍建設的同時，激勵各支部融入中心創(chuàng)特色，開展特色鮮明、行之有效的主題教育實踐活動，充分培育選樹典型，引導黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，組建共產(chǎn)黨員突擊隊、青年志愿者服務隊積極參與精神文明創(chuàng)建工作，為公司發(fā)展助力，為企業(yè)文化活動潤色添彩。
據(jù)悉，為更好地推動企業(yè)文化傳播與落地，該公司還以手機短信為載體進行企業(yè)文化知識宣貫，將“拇指文化”與企業(yè)文化宣傳巧妙結(jié)合，讓職工們在參與中互動，在體驗快樂的同時潛移默化接受熏陶和教育。自活動推出以來，得到了該公司廣大職工的積極響應，至今已舉辦37期，共計5500余人次參與短信答題，讓全體員工切身感受到了濃厚的企業(yè)文化氣息。
該公司積極探索企業(yè)文化建設規(guī)律，將黨建工作標準化、文明單位創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等中心工作與企業(yè)文化建設全面融合，使企業(yè)文化內(nèi)化于心，全面融入公司發(fā)展全過程，深化了企業(yè)文化的穿透力、影響力和凝聚力，有力提升了企業(yè)“軟實力”。 |
