日前，由國網(wǎng)紹興供電公司編制的國內(nèi)第一本兒童安全用電漫畫微型口袋書《YO！電》正式出版發(fā)行。這標(biāo)志著紹興公司打造微時代的企業(yè)文化“三微書屋”取得了又一新的成果。
2013年，紹興公司以建設(shè)和弘揚(yáng)國網(wǎng)公司統(tǒng)一企業(yè)文化為目標(biāo)，充分把握短小精煉的微文化特征，從內(nèi)容、載體、陣地三方面入手，積極探索和踐行國網(wǎng)公司企業(yè)核心價值觀在紹興公司的落地深植。
微人物 微故事 微亮點(diǎn)
今年4月4日清明節(jié)，抄表工孫立華在平水工作時不顧個人安危，縱身跳入河中，挽救了一名落水兒童的生命。那奮力一躍，定格了一個生命與生命交集的最美瞬間，也迸發(fā)出一個微人物身上的道德光亮和人性品格。孫立華因此被譽(yù)為“最美抄表工”。
在紹興公司，伴隨著“感動紹電年度人物”、“最美員工”的評選，一批一心撲在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，而又默默無聞的“平民榜樣”逐漸進(jìn)入廣大員工的視野。那“感動浙電年度人物”梁惠紅三十年堅持、堅韌、堅守在大山變電所的故事，那首屆國網(wǎng)公司“五四”獎?wù)芦@得者、共青團(tuán)十七大代表、中央企業(yè)勞動模范許海峰的技能成長故事，還有那累計無償獻(xiàn)血超6萬毫升的“獻(xiàn)血達(dá)人”范立剛的故事，無不在員工中引起了熱烈的關(guān)注和討論，一種向上、向善、向美的正能量在員工心間涌動。
微博 微信 微電影
當(dāng)新媒體日益成為員工學(xué)習(xí)生活的重要方式、聚集聯(lián)絡(luò)的重要空間、交流互動的重要平臺，紹興公司也把把握新媒體思想引導(dǎo)的主動權(quán)列入了重要工作。
8月20日，“紹電青年”公眾微信號正式上線，這是繼微博之后，紹興公司團(tuán)組織與青年之間建立的又一互動載體，也是為公司青年提供非正式交流的一個新渠道。此外，隨著微電影的盛行，紹興公司還將企業(yè)文化的目光聚焦到了這一新媒體。開展了以“制度管事、文化管心”為主題的微電影大賽，征集到的7部由員工自編、自導(dǎo)、自演的微電影將企業(yè)的核心價值理念融入或輕松愉快、或意義深刻、或耐人尋味的電影主題。“奮戰(zhàn)五大生活的紅牛黨”、“三分之一的變電夫妻”等故事在員工中引起了強(qiáng)烈共鳴。
微讀物 微課堂 微展示
12月16日，第31期《閱讀時間》如期送達(dá)紹興公司團(tuán)員青年的工作郵箱。紹興公司在鞏固“大明講堂”等原有學(xué)習(xí)載體的同時，一直以來堅持編印《紹電政工�？�、《紹電先行》、《理論學(xué)習(xí)參考資料》以及各類個性化的專項電子雜志。“讀書學(xué)習(xí)是投入產(chǎn)出比最大的進(jìn)步途徑”、“讓閱讀成為一種生活習(xí)慣”已逐漸成為員工的共識。
此外，紹興公司的微文化陣地還包括網(wǎng)上微課堂和網(wǎng)上微展示。公司錄制并上網(wǎng)分享了32期“大明講堂”學(xué)習(xí)教案，開設(shè)了“中國夢·國網(wǎng)情”、“大政工、大家談”等網(wǎng)上專欄，開通了“班組建設(shè)成果展”、“青年成長歷程展”等網(wǎng)絡(luò)平臺，圖文并茂、生動形象地展示了公司精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果。
經(jīng)過一年的實(shí)踐，“三微書屋”充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵、輻射和品牌功能，該課題已申報國網(wǎng)公司和中電聯(lián)企業(yè)文化優(yōu)秀成果。下階段，紹興公司將繼續(xù)以尋微人物、講微故事、評微亮點(diǎn)為載體，接地氣，尋突破，努力實(shí)現(xiàn)國網(wǎng)統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化與基層供電企業(yè)實(shí)際的無縫對接，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)提供優(yōu)秀的文化支撐。 |
