本網(wǎng)訊 據(jù)經(jīng)濟導報消息，在日照市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)索瑪特制帽有限公司，“老工人”占到了職工總數(shù)的70%以上。作為一家勞動密集型企業(yè)，這家公司的職工隊伍為什么這么穩(wěn)定？
“在經(jīng)開區(qū)總工會的幫助下，我們一直努力培養(yǎng)自己特有的企業(yè)文化，那就是"家"的感覺。我們在企業(yè)內(nèi)部實行"四個一工程"，取得了非常好的效果。”索瑪特制帽工會主席苗宏明深有感觸地說。“四個一工程”是指公司每年組織一次職工外出旅行，每季舉辦一次企業(yè)聯(lián)歡會，每月進行一次先進評選，每天以車間為單位集體做10分鐘的工間操。
實施“四個一工程”以來，職工工作積極性進一步提高，企業(yè)凝聚力、向心力不斷增強，職工隊伍進一步得到穩(wěn)定，許多技術能手也慕名前來工作，公司今年各項主要指標均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。
“市北經(jīng)開區(qū)一直高度重視企業(yè)文化建設，根據(jù)各個企業(yè)的特點，制定不同的企業(yè)文化發(fā)展措施。”該區(qū)黨工委委員周永祥介紹說。
“現(xiàn)在我們企業(yè)招工不難了，留人也不難了。”盛彩包裝公司負責人武愛傳表示，“加強企業(yè)文化建設對于企業(yè)發(fā)展確實能起到了意想不到的效果。” |
