隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉變的逐步深入，計劃經(jīng)濟體制下形成的思想政治工作對市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)發(fā)展和管理，表現(xiàn)出諸多不適應。其中最主要的，就是缺乏企業(yè)個性色彩。而企業(yè)文化理論的引進，恰恰彌補了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，而且使職工思想政治工作的優(yōu)勢重新得到了發(fā)揮。筆者認為，企業(yè)文化建設為思想政治工作創(chuàng)新提供了路徑和平臺。
一、思想政治工作與企業(yè)文化建設的內容
思想政治工作的對象是人。我們黨的思想政治工作就是解決人們的政治思想、觀點和立場問題，是實現(xiàn)革命目標的重要手段。其基本特點有：一是具有鮮明的無產(chǎn)階級黨性和階級性。它堅持馬列主義、毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，引導群眾為實現(xiàn)黨的革命目標奮斗。二是具有嚴格的科學性。它堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，堅持從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，堅持實踐是檢驗真理的惟一標準。三是具有廣泛的群眾性。它堅持一切為人民，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線原則。思想政治工作的根本目的就是引導、啟發(fā)和提高人們的思想覺悟和認識能力，更好地為社會主義建設服務，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
二、以企業(yè)文化為載體,改進加強思想政治工作
借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點。因此，通過企業(yè)文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。
借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工所共同奉行的，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。
三、加強企業(yè)文化建設,保證思想政治工作的健康發(fā)展
思想政治文化建設離不開企業(yè)文化建設。因為員工對思想政治工作的認識，要靠企業(yè)文化發(fā)展的氛圍來營造。
做好思想政治工作,要突出社會主義黨建特色。充分發(fā)揮企業(yè)領導者的作用，建立健康的領導機制。企業(yè)的文化建設離不開一個決策英明的企業(yè)管理者，一套有序的企業(yè)職工管理條例離不開一個有力的企業(yè)領導團隊。因此，在企業(yè)文化建設與企業(yè)職工思想政治工作相融合的過程中，需要企業(yè)領導者與時俱進和縱觀全局的思維。
總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。 |
