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春風(fēng)化雨入人心
“中鋁企業(yè)文化體系就是引導(dǎo)我們?cè)谕苿?dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和打贏求生圖存攻堅(jiān)戰(zhàn)中‘如何想？怎么做？’。‘如何想’，就是用中鋁企業(yè)文化體系的十大核心理念統(tǒng)一思想，指明方向；‘怎么做’就是用管理十法則、員工行為規(guī)范教育全體員工優(yōu)化管理，精耕細(xì)作。兩者在體系中是宏觀和微觀的辯證統(tǒng)一，是知與行的完美結(jié)合。”該公司黨委書記張俊倉在電解廠宣講總結(jié)時(shí)如是說。
同時(shí)，黨群工作部主任柴向奇在物資配送中心宣講時(shí)談了自己對(duì)宣講活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。他說，
學(xué)習(xí)中鋁企業(yè)文化是提升員工綜合素質(zhì)的需要，要通過宣講使體系內(nèi)容入眼、入腦、入心、入行，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，通過聽課首先知道中鋁企業(yè)文化是什么，然后思考學(xué)，認(rèn)真記，在工作、生活、學(xué)習(xí)中踐行。
據(jù)了解，《中國鋁業(yè)公司企業(yè)文化體系》發(fā)布后，該公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，緊抓“學(xué)、研、講、比”四環(huán)節(jié)進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。組織干部員工對(duì)《中國鋁業(yè)公司企業(yè)文化體系》認(rèn)真讀、細(xì)致讀、反復(fù)讀，做到熟讀于口、銘記于心；深入研讀中鋁公司理念、釋義、專家解讀，結(jié)合干部員工的評(píng)論和公司實(shí)際，以干部員工自由討論、車間班組集體討論、主管部門精心討論等形式開展學(xué)習(xí)貫徹大討論；組成中鋁公司企業(yè)文化宣講團(tuán)，深入二級(jí)單位舉辦企業(yè)文化專題講座；干部員工從本崗位實(shí)際出發(fā)，把自身工作放到車間、分公司、中鋁系統(tǒng)去比較，比精神狀態(tài)、比工作績(jī)效、比創(chuàng)新能力。
潤(rùn)物有聲結(jié)碩果
準(zhǔn)備好宣講課件是保證宣講活動(dòng)成功的關(guān)鍵。在課件制作過程中，成員們克服各種困難，利用業(yè)余時(shí)間，放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，確保課件生動(dòng)活潑、寓教于樂，保證宣講活動(dòng)按時(shí)進(jìn)行。在課件完成的基礎(chǔ)上，內(nèi)部還多次試講完善，第一次試講從下午兩點(diǎn)一直到晚上八點(diǎn)多還意猶未盡，宣講組成員互相點(diǎn)評(píng)，就宣講內(nèi)容如何吸引聽眾、增加互動(dòng)環(huán)節(jié)等問題各抒己見，通過多次試講多次修改后才走入一線課堂。
宣講團(tuán)的講課內(nèi)容也受到了各單位成員的熱力追捧。每一次講課前，各單位組織者都爭(zhēng)先恐后、提前與宣講團(tuán)溝通，爭(zhēng)取能在第一時(shí)間聽課。課上認(rèn)真聽，筆記仔細(xì)做，精彩之處不時(shí)響起熱烈的掌聲。
在電解廠巡講現(xiàn)場(chǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理張和平談到此次宣講時(shí)說：“‘宣之于面，重在于上’。既要通過各種形式營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍，更要把重點(diǎn)放在各級(jí)管理層；‘漸入于心，重在于知。’通過學(xué)習(xí)，認(rèn)知、認(rèn)同、感知中鋁文化，并融入公司各項(xiàng)制度中；‘外化于行，重在于實(shí)。’宣貫要與公司降本增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整、運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、企業(yè)文化、市場(chǎng)化開放型改革等中心任務(wù)相結(jié)合，為公司‘生存年’營(yíng)造良好的工作氛圍。‘上下兼顧，勿忘特色。’在中鋁公司企業(yè)文化體系的指導(dǎo)下，形成代表公司特色的企業(yè)文化，在學(xué)習(xí)中鋁公司文化體系的同時(shí)，深化公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。”
春耕一粒粟，秋收萬顆子，努力與回報(bào)總是成正比的。截至目前，宣講已進(jìn)行了10場(chǎng)次，每一次都會(huì)獲得熱烈的回應(yīng)和精彩的掌聲。宣講團(tuán)生動(dòng)的講課內(nèi)容和多樣的授課方式，達(dá)到了寓教于樂，各單位聽課人員在輕松友好的氛圍里深切地體會(huì)到中鋁企業(yè)文化的精髓。活動(dòng)正處進(jìn)行時(shí)，我們有理由相信中鋁企業(yè)文化體系將在公司扎根、開花、結(jié)果。
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