處于縣域經(jīng)濟中的中小型民營紡織企業(yè)是我國紡織企業(yè)中不可忽視的一股紡織力量。
職工進廠之初，首先要學(xué)習(xí)的是企業(yè)的各種規(guī)章制度和本崗位的基本知識，這樣才能逐步熟悉自己的工作，融入到企業(yè)中來。在企業(yè)的發(fā)展過程中，總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，一旦出現(xiàn)問題，就會對周圍的人產(chǎn)生一定的影響，影響范圍小的，可能只影響幾個人或者一個班組，影響范圍大的可能會影響一個車間或者整個企業(yè)的員工都會有所耳聞。這樣的事情有鼓舞職工士氣的正面例子，也有違反勞動紀律，影響生產(chǎn)的反面典型，雖然生產(chǎn)車間對這兩方面的事件都有相應(yīng)的制度進行處理。對事件進行處理之后，對于企業(yè)的影響比較大的事件，還應(yīng)對事件的材料進行整理，傳達到每一名職工，通過這一件事情對全體職工進行教育。在這里企業(yè)文化起到輿論引導(dǎo)的作用，在企業(yè)內(nèi)部弘揚正氣，幫助違反廠規(guī)廠紀的職工改正錯誤。
在企業(yè)發(fā)展過程中，要經(jīng)常開展對愛崗敬業(yè)、無私奉獻和勇攀技術(shù)高峰的職業(yè)道德的宣傳教育。而先進個人和和勞動模范無疑是這兩者結(jié)合的最佳人選。通過宣傳先進個人，介紹勞模事跡的方法教育職工，引導(dǎo)職工做好本職工作，用勞模的事跡鼓勵職工在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的干工作，讓職工對照勞模找差距，讓她們發(fā)現(xiàn)勞模精神的閃光點，以勞模的標準要求自己，以勞模的精神鼓舞自己。讓勞模精神在職工中永放光彩，讓職工不只是在“五·一”才想著勞模，要讓她們每天都想著勞模，每天都用勞模的標準要求自己，堅持做好每一天的工作。
企業(yè)文化是對職工進行思想教育的一種載體，任何一個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化的傳播途徑，有的通過黑板報，有的通過廣播站，甚至是通過開會的方式，也可以將一些企業(yè)的文化理念傳播到職工之中去。要想將職工的操作水平都提高到比較高的水平，首先要提高職工的認識水平和責(zé)任意識。讓她們認識到操作水平對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，提高職工的責(zé)任心，才能從根本上解決職工認識水平不高，操作水平差的問題。只有職工的認識水平提高了，才能把提高操作水平，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為己任，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，而要達到這樣的效果，除了各級管理人員的日常教育，還要通過企業(yè)文化的全方位的宣傳來影響職工。
企業(yè)是社會的，企業(yè)文化同樣也會受到社會文化的影響，隨著時間的推移，在社會上經(jīng)常被人提起的詞語以及激勵人們前進的勵志故事被應(yīng)用到對企業(yè)文化的宣傳和對職工的思想教育中，彰顯出企業(yè)文化社會性的一面。企業(yè)文化在社會文化進步的帶動下也在進步。它緊跟社會文化的步伐，隨著時代跳動的脈博，以自己企業(yè)的特有的方式，滋潤著職工的心田，悄悄的改變著她們的思想。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍，在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部中形成一種“廉潔高效，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)。在職工中形成一種“踏踏實實干工作，我為企業(yè)做貢獻”的工作氣氛。
企業(yè)文化是一個企業(yè)不斷發(fā)展的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱。它是一個企業(yè)在經(jīng)濟環(huán)境惡化的情況下壓不垮、擠不倒的強大的精神動力。它鼓舞著企業(yè)的干部職工緊密的團結(jié)起來，不論遇到什么樣的困難，在同志們的共同努力下，一定能集中大家的智慧，克服困難，完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)上或者是技術(shù)上遇到難題的時候，就是憑借創(chuàng)新精神和對工作，對事業(yè)的執(zhí)著的追求精神激勵著我們勇于探索，不斷攻克技術(shù)難題。取得一個又一個成果。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，它雖然不能像企業(yè)提高產(chǎn)量那樣收到立竿見影的效果，但是它是在潛移默化的影響著人們的思維，用精神食糧武裝著人們的頭腦。伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化不斷被加入新的內(nèi)容和含義，所涵蓋的范圍也越來越廣泛。
企業(yè)文化不是企業(yè)中某一個人的工作，而是企業(yè)全體職工共同的工作。正是企業(yè)全體職工的共同參與，才為企業(yè)積累了寶貴的精神財富，為企業(yè)創(chuàng)造著自己區(qū)別于其它企業(yè)的企業(yè)文化。每個職工都是企業(yè)文化的參與者，每個職工又都是企業(yè)文化的傳播者。正是每一個職工的思想聚集起來，才形成了一個集體，將每一個職工的思想聚集起來，才形成了一個企業(yè)強有力的精神力量。它就像一只無形的大手，推動著企業(yè)的職工每天都在進步，推動著這個企業(yè)每天都在向前發(fā)展。 |
