樹無根不活，企業(yè)無文化不立。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風貌的充分體現(xiàn)，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的助推器。
恒基建設集團有限公司從一家以5萬元資金、三輛翻斗車、五六根槽鋼起家的路橋民營企業(yè)發(fā)展為產值超30億元、年利稅超5000萬元、固定資產達4000萬元的國家市政公用工程施工總承包一級資質的集團型企業(yè)，自然離不開多年來鑄就的“恒基文化”。
打造景區(qū)式文化中心 為員工生活增添色彩
木質的桌椅、斑駁的墻面、簡約大氣的筒燈……置身其中，首先聯(lián)想到的是江南水鄉(xiāng)的某個景區(qū)，的確，這是一個國家2a級旅游景區(qū)，但同時也是恒基建設的職工文化中心。
據(jù)了解，該文化中心于2008年建成，是嘉興市建筑行業(yè)首個文化中心。6年來，已從占地面積500多平方米擴建到7500平方米，不僅設有職工活動中心、職工心靈港灣，還有民風民俗館、永不忘本館、躬耕園等，將恒基建設的企業(yè)文化體現(xiàn)得淋漓盡致。
盡管跨出大學校園已經一年多，但對員工計超來說，生活反而更豐富了。下班后可以到文化中心打球、看書，累了還能去躬耕園欣賞綠色植物，或者逗玩一會兒鸚鵡。“清明節(jié)、端午節(jié)公司還會安排我們到民俗館做清明團子、裹粽子呢。”來桐鄉(xiāng)沒多久，計超已了解了不少桐鄉(xiāng)習俗。
而在企劃部員工姚惠紅看來，最有意義的要數(shù)國學館了。“我上學時就喜歡儒家思想，沒想到公司專門設有這樣一個古色古香的地方供我們學習。”姚惠紅說，在國學館內，他們可以不學業(yè)務、不學技術，只學《三字經》、《弟子規(guī)》，公司上下形成了一種濃厚的學習氛圍。
設立特殊的感恩日 讓員工之間更團結
對恒基建設員工來說，每年12月20日是個特殊日子。因為從2009年開始，公司就將這一天定為感恩日。“感恩日的設立，就是希望員工學會感恩身邊幫助過自己的同事、領導，還有一直以來關心自己的家人。”恒基建設工會委員鄭小燕告訴記者。
“多虧公司和同事的幫忙，不然我都不知道怎么撐下去。”去年感恩日活動中，財務部員工小何帶著他家人來到這里。原來，小何女兒患了白血病，大筆治療費對這個本就不富裕的家庭來說是雪上加霜。正當全家人一籌莫展的時候，公司伸出了援助之手，不僅內部出資近10萬元，還向社會各界發(fā)起慈善募捐，幫助小何一家渡過難關。
“公司就是一個大家庭，員工有困難，公司一定會盡力幫忙。”鄭小燕告訴記者。除了公司內部的互幫互愛，恒基還不忘感恩社會，連續(xù)3年出資500萬元冠名慈善基金；設立恒基“崇學獎”，至今已圓了百名學子的學業(yè)夢；2011年捐贈100萬元，設立黨群關愛基金，向全市困難黨員和困難群眾提供救助。
“如果不是恒基建設，我現(xiàn)在也不可能站上我熱愛的講臺。”龍翔街道的濮沈婷現(xiàn)在已經是濮院某中學的一名老師了，而她就是在恒基建設的資助下完成了高中和大學學業(yè)。 |
