在一次機(jī)緣巧合時由一名職業(yè)咨詢人轉(zhuǎn)身變成了某企業(yè)一名管理人員，以前是給各企業(yè)指點迷津如今卻坐鎮(zhèn)指揮。角色的轉(zhuǎn)變令我對管理對現(xiàn)實又有了新的認(rèn)識，在沒到此企業(yè)之前老板給我的定位是常務(wù)副總經(jīng)理分管營銷和品牌。以前總自認(rèn)為這一些對于自己是小菜一碟輕車熟路，可現(xiàn)實并非如此面臨的方方面面令我應(yīng)接不暇心有余而力不足。
選擇大于努力
如今好多企業(yè)都談誠信，誠信意味著是一種責(zé)任，一種做事的態(tài)度，一種對社會和公眾的承諾。說起來容易做起來很難，我的一位多年好友被空降都一家企業(yè)做管理工作。當(dāng)初談的職位是分公司的總經(jīng)理直接上司是總公司總裁，薪酬當(dāng)初談的也比較可觀。我的這位朋友當(dāng)時信心滿滿激情四射，深信自己所學(xué)和管理能在這家企業(yè)大有作為。但時間一天天過去，當(dāng)初的承諾變得越來越渺茫。
公司從外地招來一個空降兵人擔(dān)任執(zhí)行總裁，這個執(zhí)行總裁并帶來了一個十幾人的團(tuán)隊，對原有的組織架構(gòu)重新進(jìn)行梳理。朋友原有的職位沒有說免職也沒有說不免，原有的部門由一級單位莫名奇妙的成了三級單位頂頭上司由總經(jīng)理變成了主任。至于當(dāng)初承諾的薪酬更無從談起，朋友很氣氛找董事長和總裁理論。得到的答復(fù)總是含糊其辭一直在搪塞和規(guī)避，更奇葩的竟然在全體員工大會上含沙射影的進(jìn)行批斗。就是千錯萬錯都是自己的錯，自己不該問職位和待遇。
我了解后竟然這一切源于企業(yè)內(nèi)部斗爭，在此之前執(zhí)行總裁有意讓朋友兼任辦公室主任。大家知道一個企業(yè)的辦公室主任應(yīng)該是實權(quán)派，管理著大大小小的好多事。朋友告訴我自己不能勝任，一是自己的性格和職位不匹配二是公司管理特別混亂，所謂主任說穿了就是個傀儡�；谶@些他自己成了犧牲品，大會小會一直在批斗自己，最后各位看官不說你也知道其最終的結(jié)果是什么。 |
