晉能集團黨委下發(fā)《關(guān)于印發(fā)晉能集團文化理念暨規(guī)范應用企業(yè)標志》的通知，要求晉能集團所屬各單位有序推進企業(yè)文化建設，規(guī)范應用企業(yè)標志。
通知指出，為扎實推進企業(yè)文化建設，晉能集團公司文化理念及視覺識別體系在廣泛征求各方面意見和建議的基礎上，多次修改完善，經(jīng)晉能集團公司黨政聯(lián)席會議討論通過，決定推廣普及、規(guī)范應用。
通知要求，各公司（晉能集團）黨委（黨總支）應把宣貫落實晉能集團文化理念作為當前和今后一段時期的重點工作抓緊抓好；各板塊和市公司應結(jié)合晉能集團目前正在開展的學習討論落實活動，組織開展群眾性的文化教育活動，使晉能集團文化人格化、具體化、人文化，營造比學趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍；晉能集團新聞中心及各板塊、市公司宣傳文化部門，要充分利用企業(yè)網(wǎng)站、報刊、廣播電視、宣傳櫥窗等媒體，開辟專欄、園地，組織專稿、訪談，開展企業(yè)文化大討論，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展；各單位要與晉能集團改革發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，用文化理念引導制度建設，改善經(jīng)營管理，提升管理績效；要與晉能集團精神文明和思想政治工作相結(jié)合，樹立以人為本的管理思想和全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針；要充分利用企業(yè)重大事件、會議慶典、項目開工和社會公益等對外宣傳活動和儀式，大力宣傳晉能集團公司的使命、愿景、核心價值觀等文化理念。
通知要求，各單位必須嚴格按照晉能集團編制的《企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）手冊》標準規(guī)定使用晉能集團標志；各單位要在企業(yè)顯著位置、重要場所、重要建筑、宣傳用品、產(chǎn)品包裝、對外廣告、宣傳會展、交通車輛、勞保服裝、辦公用品等方面規(guī)范使用晉能集團標志，確保晉能集團形象傳播準確無誤；所有涉及對外使用不符合《企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）手冊》規(guī)范要求的企業(yè)形象與宣傳制品，要逐步更新為晉能統(tǒng)一的理念和標志；各單位原先自行制作的不符合晉能集團規(guī)范的企業(yè)標牌、司旗、司徽等，本通知下發(fā)后，逐步更換為由晉能集團統(tǒng)一監(jiān)制的標牌、司旗、司徽，晉能集團將通過招標定制統(tǒng)一材質(zhì)及工藝的應用制品，由晉能集團公司黨委宣傳部負責審定；各單位在省級以上媒體對外發(fā)布廣告、舉辦大型會展以及企業(yè)產(chǎn)品宣傳推介活動等方案，需經(jīng)晉能集團公司黨委宣傳部審定；各公司及所屬廠、站等辦公樓、生產(chǎn)場所、服務窗口等環(huán)境裝飾，均要按照《企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）手冊》要求，于2015年12月底前逐步完成改造。
通知指出，各級領(lǐng)導要站在晉能集團發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化建設納入黨委工作的重要議事日程，認真研究部署；晉能集團公司將把企業(yè)文化建設作為重要內(nèi)容列入年度經(jīng)濟責任制和文明單位建設管理考核中，并與領(lǐng)導班子的業(yè)績考核掛鉤，加大監(jiān)督檢查力度和評比考核工作；各單位要列支一定的企業(yè)文化建設經(jīng)費，不斷增加對企業(yè)文化活動場所、活動器材和設施的投入，從人力、物力、財力等方面給予必要的支持，但不能搞面子工程，要精打細算，搞好規(guī)劃，分步實施，高起點，嚴要求，不搞重復建設，杜絕鋪裝浪費；晉能集團適時制定切實可行的企業(yè)文化推進計劃，分板塊、分專業(yè)、分層次、分用途實行分類指導，在保持共性的基礎上，各單位可根據(jù)自身特點和行業(yè)特征，進一步補充、細化、豐富和創(chuàng)新，彰顯個性，展示風采，進一步擴展晉能集團文化的品牌影響力和市場競爭力。 |
