參加市委組織部與清華大學(xué)聯(lián)合舉辦的福州市企業(yè)高管培訓(xùn)班，我深入了解了當(dāng)前國有企業(yè)改革的若干問題、十八大后中國政治體制改革若干問題，對國企身上擔(dān)當(dāng)?shù)?a href=http://jinsanqi.com.cn/ target=_blank class=infotextkey>社會責(zé)任也有了更深層次的理解。教授們對企業(yè)資本運作戰(zhàn)略和實務(wù)、危機管理與領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面深入淺出的講解，提升了我在企業(yè)管理工作中的實際應(yīng)對能力。
吳劍平教授結(jié)合國內(nèi)外典型成功事例為我們生動講述了企業(yè)文化建設(shè)的各項內(nèi)容，他對企業(yè)文化的深入講解，讓我明白了企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展沉淀而成的智慧結(jié)晶，它具有增強企業(yè)凝聚力、競爭力、文化資本的作用，它處于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的金字塔尖，而企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，美國ge公司前董事長兼ceo韋爾奇曾說過：“我們是靠思想和人的力量取勝！”
福州國有資產(chǎn)投資控股公司在推進企業(yè)文化建設(shè)中，以十八大精神和社會主義核心價值觀為標(biāo)準(zhǔn)，樹立了“文明和諧、愛崗敬業(yè)、誠信友善”的企業(yè)理念。工作上，要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，踏實做好本職工作，把細(xì)小的事做好；同事之間，要誠信友善，和睦相處，形成比學(xué)趕幫超的良性競爭氛圍。這一企業(yè)理念的樹立，激發(fā)了員工的活力，解放了員工的思想，也是公司企業(yè)文化建設(shè)向前發(fā)展邁出的一大步。在貫徹企業(yè)理念過程中，我應(yīng)該以身作則，把企業(yè)理念融入到自身行動上，傳遞給更多的職工，讓大家一舉一動都體現(xiàn)出企業(yè)精神，匯聚更多的正能量，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供精神支持和動力源泉。
聯(lián)系工作實際，如何做好企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨建對企業(yè)文化建設(shè)的助推器作用，也是公司黨委需要著重考慮的問題。企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)具有共同的價值取向，將黨建工作扎根于企業(yè)文化的土壤中，是黨建工作在新形勢下的發(fā)展要求。我們應(yīng)該通過學(xué)習(xí)和宣傳黨的方針政策，加強黨務(wù)工作，提高服務(wù)意識，帶動廣大職工愛崗敬業(yè)、誠信友善，以良好的精神風(fēng)貌塑造企業(yè)精神，使企業(yè)精神在廣大職工中間生根發(fā)芽、開花結(jié)果，用職工能量助推企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工，從而形成更加優(yōu)秀的企業(yè)文化環(huán)境。當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)，是一項長期的建設(shè)工程，需要我們開拓思路，不斷探索，凝聚合力，才能真正實現(xiàn)具有凝聚力、競爭力的企業(yè)文化。（作者單位：福州國有資產(chǎn)投資控股公司） |
