本網(wǎng)訊 “老吾老，以及人之老。要永遠(yuǎn)地敬老愛老。”這是紅云紅河集團(tuán)黨委對(duì)全體干部職工的要求。近年來，紅云紅河集團(tuán)積極推動(dòng)“文化養(yǎng)老”，通過對(duì)敬老愛老的深入踐行，讓老同志們安享晚年、樂享人生。
紅云紅河集團(tuán)現(xiàn)有1.8萬余名干部職工，其中離退休人員7700人，約占職工總數(shù)的42%。如何讓這些老同志老有所為、所學(xué)、所樂？自2011年起，紅云紅河集團(tuán)便提出了“文化養(yǎng)老”的概念，并從2012年開始，先后舉辦了離退休干部職工書畫攝影展、象棋賽、健身操、門球比賽和太極拳展演、紅歌會(huì)等文化活動(dòng)，探索打造“文化養(yǎng)老”示范基地，成立老年大學(xué)、老年藝術(shù)協(xié)會(huì)等，各類主題文化活動(dòng)極大地豐富了老同志們的精神生活，企業(yè)內(nèi)部也形成了敬老愛老的良好風(fēng)尚
2014年，“文化養(yǎng)老”工作站在了新起點(diǎn)上。在云南中煙“合和”文化指引下，紅云紅河集團(tuán)不斷探索“文化養(yǎng)老”新模式和新途徑，提出把“文化養(yǎng)老”納入企業(yè)文化品牌建設(shè)，借助“合”“和”之力推動(dòng)“文化養(yǎng)老”再上新臺(tái)階。
今年的“文化養(yǎng)老”工作將從探索實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、形成特色逐步向品牌打造的方向邁進(jìn)，以此為著力點(diǎn)，紅云紅河進(jìn)一步增強(qiáng)“文化養(yǎng)老”工作合力。一是對(duì)“文化養(yǎng)老”品牌建設(shè)進(jìn)行中長(zhǎng)期規(guī)劃并有序推進(jìn)；二是突出“文化養(yǎng)老”與企業(yè)文化的一體性，增加系列活動(dòng)的附加值；三是繼續(xù)推進(jìn)“文化養(yǎng)老”基地建設(shè)，在各卷煙廠逐步建立“老有所樂”、“老有所學(xué)”等基地；四是創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，增強(qiáng)活動(dòng)的關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性，擴(kuò)大“文化養(yǎng)老”的影響力。
三年來，紅云紅河集團(tuán)以“文化養(yǎng)老”為契機(jī)，弘揚(yáng)敬老愛老的傳統(tǒng)美德，鼓勵(lì)干部職工向老同志學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如今，“文化養(yǎng)老”已成為紅云紅河企業(yè)文化不可或缺的一部分，讓企業(yè)和諧發(fā)展的基石更加牢固。未來，向著“文化養(yǎng)老”品牌建設(shè)的前方，紅云紅河集團(tuán)將繼續(xù)溫暖前行。 |
