本網(wǎng)訊 自2014年2月第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，淮北藍宇洗精煤黨支部嚴格按照相山區(qū)委和鳳凰山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委的的部署和要求，結(jié)合自身工作實際，認真開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見建議，堅持邊學(xué)邊查邊改，扎實推動教育實踐活動，以“企業(yè)發(fā)財”、“員工發(fā)展”的實際成效贏得企業(yè)黨員和群眾的滿意,點贊“雙贏”的企業(yè)文化。
配強“班子”，夯實組織基礎(chǔ)。公司成立專門活動小組，由企業(yè)總經(jīng)理、黨支部書記任輝擔(dān)任組長。下設(shè)辦公室，科室骨干、優(yōu)秀黨員負責(zé)日常工作。在配備班子時盡量做到年輕化、高文化，把素質(zhì)高、能力強的黨員選拔到此次群教活動領(lǐng)導(dǎo)班子中來。此外，定期召開活動交流會議，做到步步有計劃，常常有交流，活動開展順，定期有總結(jié)。通過“頭腦風(fēng)暴”，廣泛征求企業(yè)黨員和職工的意見建議，交流研討，制定出符合實際的實施方案。班子成員共同組織開展各項工作，發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)和決策作用，提升整體合力。
架好“梯子”，指導(dǎo)組快實特。鳳凰山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委第二指導(dǎo)組全面負責(zé)相關(guān)指導(dǎo)工作，呈現(xiàn)出動員迅速、工作扎實、特色突出之勢，確保藍宇洗精煤黨支部教育實踐活動“不怠、不虛、不板”，取得實實在在的效果。針對黨支部的實際情況，黨工委副書記王楊面對面地與支部書記進行溝通協(xié)調(diào)，與企業(yè)黨員談心談話，對相關(guān)步驟提出具體要求。按照“雙融合三培養(yǎng)”（企業(yè)文化與黨建文化融合、優(yōu)秀員工標(biāo)準與黨員標(biāo)準融合，將優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理人員）的標(biāo)準，開展特色彰顯的載體活動。
找準“路子”，結(jié)合企業(yè)實際。一是在公司OA信息中心平臺增設(shè)教育實踐活動專欄，開通郵箱和微信，多角度、多方式動態(tài)征求員工意見，原汁原味地進行梳理和匯總，形成報告。二是做好談心談話工作。公司和各部門主要負責(zé)同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間也要開展坦誠相待的互相談心。達到幫助同志、改進工作、增強合力的目的。三是通過群教活動，研究進一步梳理本公司的各項規(guī)章制度體系。采取“先摸底，后制度，先試行，后固化”的制度原則，重點構(gòu)架并打通晉升渠道，實行公開競聘、競職、競崗議。
搭建“臺子”，企業(yè)員工唱戲。本著“企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)財”的“雙贏”宗旨，開展“五比五爭”活動，通過比業(yè)務(wù)，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒；比敬業(yè)，爭做愛企愛崗的模范；比服務(wù)，爭做誠信經(jīng)營的楷模；比團結(jié)，爭做促進和諧的榜樣；比創(chuàng)新，爭做技術(shù)創(chuàng)新能手等活動，發(fā)揮員工的主觀能動性，助其增加收入，對企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，留住高新人才，解決技術(shù)難題也產(chǎn)生了積極做用。通過開展在企業(yè)開展“群眾路線大家談，我與企業(yè)共發(fā)展”座談會，廣泛征求職工對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及企業(yè)發(fā)展的意見建議，了解了員工的工作想法、生活狀況、對企業(yè)的金點子，更好地促進經(jīng)營管理。
樹立“旗子”，優(yōu)秀黨員發(fā)光。一是加強對黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照黨員自身特點安排工作崗位，設(shè)置“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，實現(xiàn)黨員價值最大化與企業(yè)利益最大化的統(tǒng)一。二是大力宣傳公司涌現(xiàn)的自覺踐行群眾路線的先進典型，弘揚好黨員尊重員工、心系員工、關(guān)心員工、以人為本.服務(wù)員工的高尚品質(zhì)和優(yōu)秀員工、誠懇務(wù)實、勤儉節(jié)約、兢兢業(yè)業(yè).艱苦奮斗的優(yōu)秀事跡。公司將協(xié)調(diào)制作先進事跡報告會影像資料，發(fā)放到藍宇集團各個子公司、黨支部。 |
