珍寶島藥業(yè)認(rèn)為藥品的質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，而文化的“質(zhì)量”就是企業(yè)的發(fā)展之道。在我國(guó)深入推進(jìn)文化體制改革的趨勢(shì)下，珍寶島藥業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)作為加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)根本性突破的嶄新拐點(diǎn)，將文化品牌建設(shè)提升至企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度。珍寶島藥業(yè)建立了與企業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展相配套的企業(yè)文化建設(shè)體系，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展所起到的至關(guān)重要的作用，使珍寶島藥業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)水平上升到了嶄新的高度：用精心打造的珍寶島品牌作為企業(yè)文化的滲透點(diǎn)，使受眾通過(guò)對(duì)珍寶島品牌的認(rèn)知繼而對(duì)珍寶島文化產(chǎn)生初步認(rèn)知；并將本身較為抽象、刻板的企業(yè)文化概念具象化、媒介化：通過(guò)定期出版的企業(yè)內(nèi)部刊物作為各項(xiàng)信息的發(fā)布平臺(tái)，并采用月報(bào)、快訊、季刊、特刊的形式針對(duì)不同的目標(biāo)受眾人群，精準(zhǔn)定位企業(yè)文化宣傳角度與內(nèi)容，使珍寶島藥業(yè)的企業(yè)文化成為了鏈接企業(yè)與員工、客戶(hù)、社會(huì)之間的有力紐帶。
不僅如此，珍寶島藥業(yè)還借助企業(yè)宣傳手冊(cè)、郵冊(cè)、宣傳片、網(wǎng)站等形式綜合運(yùn)用多渠道、多媒介的宣傳手段打造立體式企業(yè)文化傳播平臺(tái)。使員工們對(duì)企業(yè)文化由最初的理解上升至熟知和熱愛(ài)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。并不斷總結(jié)企業(yè)內(nèi)的事例并進(jìn)行整理，通過(guò)企業(yè)文化宣講等活動(dòng)，固化企業(yè)文化在員工(尤其是新員工)心目中的印象；盡可能迅速有效地將企業(yè)所倡導(dǎo)的文化在員工當(dāng)中進(jìn)行生動(dòng)的輻射。同時(shí)，企業(yè)還與眾多國(guó)際化一流企業(yè)一道舉肩并進(jìn)，目前已全面完成企業(yè)VI系統(tǒng)導(dǎo)入工程及全國(guó)各大媒體關(guān)系的建立，未來(lái)，企業(yè)將通過(guò)一系列硬件、資源優(yōu)勢(shì)全面拓展珍寶島文化建設(shè)的廣度及深度，用文化及品牌大力拓展企業(yè)知名度與美譽(yù)度，真正實(shí)現(xiàn)以文化強(qiáng)企的最終目標(biāo)。企業(yè)文化理念的不斷創(chuàng)新，加快了企業(yè)產(chǎn)業(yè)化的快速發(fā)展。
企業(yè)文化建設(shè)的終極任務(wù)是培育和凝聚企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神力量，是與構(gòu)建和諧社會(huì)息息相關(guān)的，同時(shí)也是引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍必要前提之一。珍寶島藥業(yè)一直致力于“人的重要性”。以人做為企業(yè)文化建設(shè)的根基，使自身的員工成為企業(yè)文化最大的受益者。 |
