幸福不再只是一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題，提升幸福感，企業(yè)不能只當(dāng)看客。大連華立集團(tuán)董事長(zhǎng)趙天喜大膽實(shí)踐了傳統(tǒng)國(guó)學(xué)與現(xiàn)代管理相結(jié)合的企業(yè)文化，通過(guò)“價(jià)值觀認(rèn)同，理性工具、人本關(guān)懷”的實(shí)施辦法，創(chuàng)建了“立人、立業(yè)、立華--以孝育人，以禮治企，以德報(bào)國(guó)”的企業(yè)文化體系。他所追求的是創(chuàng)造一個(gè)充滿(mǎn)活力、激情、關(guān)愛(ài)、幸福感的企業(yè)，能夠成為影響他人的行業(yè)引領(lǐng)者，并不斷的為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和提供價(jià)值。
改革創(chuàng)新從300萬(wàn)到2億元的跨越
剛過(guò)不惑之年的趙天喜是在大連、長(zhǎng)春兩地設(shè)立了6家子公司的華立集團(tuán)董事長(zhǎng)，同時(shí)兼任大連市政協(xié)委員，大連市青聯(lián)委員，遼寧省檢察院特邀廉政監(jiān)督員，大連市法院、大連市公安局特約監(jiān)督員，大連市工商聯(lián)常委，致公黨大連市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任，大連現(xiàn)代服務(wù)業(yè)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)，大連市青年商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)。
趙天喜2002年起在大連創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)之初團(tuán)隊(duì)僅6人，年?duì)I業(yè)額不到300萬(wàn)。如今的華立集團(tuán)擁有員工460人，年?duì)I業(yè)額2.6億元，而且還在以年均30%的速度逐年遞增發(fā)展。這一切，皆來(lái)自于他執(zhí)著的堅(jiān)守，以及不斷的改革創(chuàng)新。
2002年，趙天喜瞄準(zhǔn)了工業(yè)涂裝這個(gè)極具潛力的市場(chǎng)，于是與幾個(gè)技術(shù)伙伴創(chuàng)建了大連華立涂裝設(shè)備有限公司，邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步，并立志于打造成為一家中國(guó)知名的涂裝品牌企業(yè)。
公司自成立以來(lái)，就一直把創(chuàng)新放在首位。以趙天喜為代表的“華立人”深刻的認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性。憑借經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)、施工管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍以及完善的服務(wù)，大連華立涂裝設(shè)備有限公司逐漸在當(dāng)?shù)赝垦b行業(yè)中站穩(wěn)了腳跟。而此時(shí)，一起創(chuàng)業(yè)的合伙人因關(guān)注眼前利益和經(jīng)營(yíng)思路不同而與趙天喜有了分歧，幾經(jīng)協(xié)調(diào)、溝通無(wú)法達(dá)成共識(shí)，無(wú)奈進(jìn)行了股權(quán)清理。最終只留下趙天喜在創(chuàng)業(yè)的路上繼續(xù)前行。秉承著“立人、立業(yè)、立華”的理念，“華立”不斷推出綠色涂裝設(shè)備的新工藝、新結(jié)構(gòu)、新元件，并順利通過(guò)ISO9001：2000，ISO14001：1996國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為了國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局涂裝工程安全評(píng)價(jià)準(zhǔn)則起草單位，趙天喜帶領(lǐng)著“華立”邁出了里程碑式的一大步。
文化興企企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉
不論是在趙天喜簡(jiǎn)約、整潔又不失雅致的辦公室中，還是車(chē)間隨處可見(jiàn)的企業(yè)宣傳語(yǔ)中，浸染著一種濃濃的傳統(tǒng)文化氛圍，于細(xì)節(jié)處你能感受到他們與眾不同的企業(yè)文化。在金融危機(jī)的波及影響下，眾多工業(yè)企業(yè)紛紛掉頭轉(zhuǎn)產(chǎn)其他領(lǐng)域，而華立的卻執(zhí)著的堅(jiān)守，并為自己迎來(lái)了一片更為廣闊的天地。
多年來(lái)，華立集團(tuán)一直秉承“立人、立企、立華”的宗旨。趙天喜開(kāi)創(chuàng)性的把傳統(tǒng)經(jīng)典與西方先進(jìn)管理理念融入到企業(yè)文化中，他認(rèn)為《弟子規(guī)》是有效規(guī)范員工行為舉止的好教材。趙天喜表示：“學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，把圣人關(guān)于‘知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，培養(yǎng)健全的道德品質(zhì)’的教誨貫徹到生活中，落實(shí)到一言一行中。學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，我想不僅是一個(gè)提高個(gè)人修養(yǎng)的過(guò)程，更是一個(gè)思想升華的過(guò)程。愛(ài)父母、愛(ài)妻兒、愛(ài)周?chē)娜耍瑦?ài)這個(gè)世界。只有這樣，這個(gè)社會(huì)才會(huì)變的更加和諧。”
每天清早，集團(tuán)各個(gè)分公司的員工都要升國(guó)旗、背誦《弟子規(guī)》、開(kāi)早會(huì)--這是“華立”長(zhǎng)年堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)流程。晨會(huì)后，員工們便開(kāi)始了一天忙碌的工作中……
這只是華立“集團(tuán)企業(yè)文化的一部分。”華立“還有個(gè)老規(guī)矩--給過(guò)生日的員工送蛋糕慶祝生日，并且一堅(jiān)持就是十年。除生日當(dāng)天給員工送蛋糕外，公司還在下班后舉辦員工”生日派對(duì)“；定期給員工配送公司養(yǎng)殖場(chǎng)的新鮮蔬菜；每月發(fā)放”愛(ài)心雞蛋“，無(wú)不讓員工真切感受到公司大家庭的溫暖。同時(shí)，為了培養(yǎng)員工，公司對(duì)優(yōu)秀員工外派學(xué)習(xí)，并聘請(qǐng)了名校名師定期給員工培訓(xùn)課程，每天分享一個(gè)哲理故事，每周開(kāi)展一次外語(yǔ)培訓(xùn)，每月開(kāi)展一次傳統(tǒng)文化素養(yǎng)教育和安全培訓(xùn)，挖掘員工的潛能，為員工的成長(zhǎng)發(fā)展搭建平臺(tái)。為了給企業(yè)員工提供舒適的工作環(huán)境，華立集團(tuán)還為員工建造浴池、加配班車(chē)、提高食宿的標(biāo)準(zhǔn)。
大愛(ài)無(wú)疆勇?lián)髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任
對(duì)于這一切，趙天喜仍保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。”今天的領(lǐng)先不代表明天也能領(lǐng)先，我們能做的就是不斷的向前跑，并成為一個(gè)受人尊敬的企業(yè)。“
奉獻(xiàn)愛(ài)心，是中華民族的傳統(tǒng)美德，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有重要意義，是熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、關(guān)心社會(huì)的具體表現(xiàn)。華立集團(tuán)將”華展宏圖，立德興邦“視為企業(yè)的使命，積極投身到社會(huì)公益事業(yè)中。華立集團(tuán)每年都會(huì)拿出150萬(wàn)元的善款為貧困地區(qū)捐款捐物，并出資資助困難員工和附近街道貧困家庭的子女就學(xué)；身為政協(xié)委員、致公黨員的趙天喜一直以來(lái)立足本職、默默奉獻(xiàn)，積極響應(yīng)民主黨派”捐贈(zèng)活動(dòng)“。走訪中了解到”空巢老人“的問(wèn)題，在他的倡導(dǎo)下，華立集團(tuán)員工每逢周末都有組織的為附近街道的老人提供服務(wù)，每季度資助有需要的老人1000元，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難；四川雅安地震，趙天喜在得知災(zāi)難發(fā)生后第一時(shí)間向?yàn)?zāi)區(qū)捐款10萬(wàn)元，并與集團(tuán)黨支部及工會(huì)一起向全體員工發(fā)出捐款倡議，幫助災(zāi)區(qū)重建家園……
在大連市團(tuán)委的倡導(dǎo)下，趙天喜作為大連第一批志愿者導(dǎo)師投身到YBC(中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃)公益事業(yè)當(dāng)中去，并當(dāng)選為大連青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、大連青年商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。他的付出和奉獻(xiàn)，得到社會(huì)各界的一致好評(píng)。并先后榮獲”遼寧省優(yōu)秀企業(yè)家“、”致公黨遼寧省優(yōu)秀黨員“、”大連市優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者“、”支援四川地震災(zāi)區(qū)工作先進(jìn)個(gè)人“、”大連市十佳青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“”遼寧省城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物“等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。趙天喜以他的方式，默默的踐行著一個(gè)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，引領(lǐng)華立創(chuàng)建和諧企業(yè)文化，建設(shè)幸福企業(yè)，體現(xiàn)了一種大愛(ài)精神。 |
