作為80后的CEO，丁俊賢有著超越年齡的穩(wěn)重和超越常人的魄力。接手八哥（中國）有限公司以來，丁俊賢不斷的引進先進的生產(chǎn)模式，吸收先進的管理理念，他好學實干、感想敢拼，不斷推陳出新，讓八哥上下展現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。一連串大刀闊斧的改革，讓公司從一個名不見經(jīng)傳的鞋服小企業(yè)，發(fā)展到如今家喻戶曉的中國“板鞋世家”、“沙灘鞋專家”，企業(yè)規(guī)模和整體實力不斷發(fā)展壯大。
丁俊賢十分重視企業(yè)文化的建設(shè)及個人素質(zhì)的提升，并在企業(yè)家文化上也有極高建樹。“一個企業(yè)的文化就是一個企業(yè)的靈魂，只有靈魂正了，企業(yè)才能穩(wěn)步、快速的發(fā)展。”丁俊賢如是說。
一、企業(yè)文化
八哥的核心價值觀：專注做到最好
丁俊賢是一個追求完美的人，凡事都要求做到最好，就像他的名字一樣，人中“賢俊”。在任何時間里，丁俊賢都不會忘記提升自己，他積極參加各種培訓，學習各種先進管理知識，并將它分享給每一個員工。他要求自己提升，也要求每一個八哥人乃至整個公司都要不斷的提升。在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，丁俊賢要求每一種新材質(zhì)的使用，每一項新工藝的融入，每一個新想法的實現(xiàn)都要做成千上萬的實驗，直到確保每一步的創(chuàng)新都是有利于產(chǎn)品本身的，確保每一件商品到消費者手中都是最完美的。按照他的話說，國際標準不過是一個數(shù)值，他不是用來達到的，而是用來超越甚至遠遠甩在后面的。“一個企業(yè)要生存就要有核心的競爭力，消費者選擇你，是因為你比別人好。而企業(yè)要做的，就是不斷的做到更好，追求好的極致”。因此，他提出了八哥公司的核心價值觀“專注做到最好”。這一核心價格觀，也深深的影響著每一個八哥人，他們不斷的提升自己，不斷地做到最好，不斷地為八哥更好的明天努力奮斗。
八哥的信仰：崇天敬人，天道酬勤
“八哥的今天是每一個八哥人共同打拼出來的，我們要記住每一個人對我們的好，我們要讓每一個員工跟著我們可以賺到錢，每一個供應商跟著我們可以賺到錢，每一個加盟商跟著我們可以賺到錢。”丁俊賢一直牢記著父親的教誨，尊重每一個為八哥努力奮斗的人們，把每一個八哥人的事情當成是自己的事情。他經(jīng)常實地考查各地店鋪的經(jīng)營情況，收集各地代理商、加盟商的意見和建議，并積極為其解決各種問題。對于供應商也是本著互利共贏的原則，友好合作。
對于員工，丁俊賢更是像家人一樣對待。他認為員工是企業(yè)的最大財富，是企業(yè)的未來。為提高員工能力，丁俊賢不惜財力、物力，善于并樂于企業(yè)培訓投資，讓每一個員工在企業(yè)中都能真正的學到東西，得到成長。“員工的成長才是企業(yè)最大的進步，只有真正發(fā)揮員工所長，將員工的才能用在合適的地方，才能讓企業(yè)和員工得到最大的利益。”為此丁俊賢還推出企業(yè)內(nèi)部兼職及內(nèi)部競聘機制。讓每一個員工都可以嘗試自己喜歡的崗位，并向著更好的平臺發(fā)展。多年來，丁俊賢旨在打造一支具有強烈社會責任感的團隊，用愛心、善心和善行關(guān)愛員工。他身體力行，教育員工珍惜一切，感恩父母，感恩社會。員工也像對待自己的大哥一樣，崇拜他，尊敬他，對待八哥像自己的家一樣用心付出。
八哥的愿景：成為最好的休閑時尚品牌
八哥公司作為中國第一雙板鞋的締造者，是中國當之無愧的“板鞋世家”。但丁俊賢也看到單純的板鞋，生產(chǎn)線太過單一，沒辦法將八哥的自身優(yōu)勢發(fā)揮到極致。2007年，丁俊賢又提出了“運動牛仔”的概念，板鞋加運動牛仔被稱為最佳搭檔，得到廣大消費者的認可。慢慢的八哥的生產(chǎn)線不斷壯大，成為以板鞋為核心，其他休閑時尚裝備配套的大眾休閑時尚品牌。丁俊賢有著卓越的市場前瞻性和驚人的遠見，經(jīng)過不斷的探索和考究，最終丁俊賢提出了“成為最好的休閑時尚品牌”的愿景，這也是每個八哥人共同的目標。
有了這精準的品牌定位，丁俊賢更是斥巨資投入品牌推廣，牽手PPS網(wǎng)絡(luò)電視、贊助湖南衛(wèi)視《一呼百應》、冠名重慶衛(wèi)視《青春中國心》等廣告，并簽約了魔法王子劉謙、亞洲舞王南賢俊、當紅人氣主持孫驍驍。通過精準的娛樂營銷，擴大八哥品牌知名度及美譽度，將“最好的休閑時尚品牌”深入人心，得到市場強烈的反響。
八哥的使命：為人類著裝時尚而努力奮斗
丁俊賢說：“一個人能夠成功，首先，一定是他有明確的目標，其次，一定是他有清晰的使命。每個人在做決策遇到瓶頸的時候，只要回頭思考一下他的使命是什么，就可以很快地解決他目前的困擾。”丁俊賢要每個八哥人記住，作為八哥人我們的使命就是“為人類著裝時尚而努力奮斗”。
丁俊賢習慣穿著八哥的服裝參加各種重要場合。當別人問他為什么他不穿名牌時，他總會很認真的說：“我覺得八哥就是名牌，而且是最好的名牌。”這不是自夸，而是對自己品牌的熱愛。如果連自己都不喜歡自己的品牌，還有誰會喜歡呢。在他的影響下，八哥的員工也會習慣穿著八哥的服裝，并引以為豪。努力奮斗，不是嘴上說的，而是實實在在，從生活中的點點小事做起的。
二、企業(yè)家文化
企業(yè)家精神——誠信納稅
“依法納稅，誠信于國”，是丁俊賢的第一經(jīng)營信條。一直以來，八哥公司嚴格按照國家統(tǒng)一的財務會計制度進行核算，會計資料的填寫真實完整、無帳外帳，及時依法足額繳納稅款，從未出現(xiàn)偷稅、漏稅、帳目弄虛作假等問題，多年以來，八哥公司年均納稅超百萬。
丁俊賢常說：“誠信產(chǎn)生信譽、信譽產(chǎn)生效益，誠信是對社會負責，更是對自己負責”。他告訴大家，一個企業(yè)要發(fā)展就必須實實在在，踏踏實實，不能投機取巧，誠信面前沒有特殊，只有實干才能興企，才能興邦。丁俊賢也一直用實際行動去履行他的諾言，誠信經(jīng)營，誠信納稅，也因此他及他所領(lǐng)導的八哥公司也連續(xù)多年被評為“納稅信用A級企業(yè)”、“工商信用良好企業(yè)”和“A級納稅人”稱號。
企業(yè)家精神——環(huán)保安全
多年來，八哥公司一直把環(huán)境保護作為企業(yè)發(fā)展的生命線，牢固樹立“企業(yè)不消滅污染，污染就消滅企業(yè)”的思想觀念。他關(guān)心環(huán)保事業(yè)，倡導健康生活，并充分認識到環(huán)保是保障公司可持續(xù)發(fā)展的先決條件。在他的領(lǐng)導下，八哥公司淘汰大量低效率、高能耗、高污染生產(chǎn)機器及輔助設(shè)備，引進大批量能耗低，生產(chǎn)效率高、具有國際先進水平的生產(chǎn)設(shè)備。他大膽改革，敢于創(chuàng)新，不斷引進和創(chuàng)造新技術(shù)、新工藝，實現(xiàn)各生產(chǎn)工序的連續(xù)化、自動化和產(chǎn)品高質(zhì)化。2002年，BAGE沙灘涼鞋、運動鞋還被授予“鞋類唯一指定綠色產(chǎn)品”稱號。八哥也成為率先通過ISO14001環(huán)境管理體系認證的鞋服企業(yè)。
丁俊賢一直強調(diào)，安全始終是公司頭等大事，是一切工作的底線要求。公司需要發(fā)展，也需要創(chuàng)新，但一切的發(fā)展與創(chuàng)新都必須本著“對生命負責、對員工負責”的原則，不能急功近利，貪功冒進，而置安全而不顧。他主張用科學的方法和完善的管理體系保障企業(yè)的安全運營。
企業(yè)家精神——社會責任
丁俊賢常說，企業(yè)家經(jīng)營的是自己的良心，作為一個企業(yè)家，在打理好自己企業(yè)的前提下，更應該有強烈的社會責任感，更多地去奉獻，去付出，為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會，盡自己最大的努力。
多年來，丁俊賢就是這么做的，他致力于慈善事業(yè)的發(fā)展，積極參與各種社會公益活動。從幫扶困難學生、資助學校建設(shè)，到參加社會公益活動、向災區(qū)捐款捐物，他都覺得是自己應該做的，也是值得去做的。他積極關(guān)心當?shù)貙W生和學校生活，與多名家庭困難學生結(jié)成幫扶對子，資助他們直到大學畢業(yè)。哪里有公益，哪里就有他的身影。他無私的奉獻精神和執(zhí)著的敬業(yè)精神為公司樹立了良好的社會形象，也體現(xiàn)了一名企業(yè)家的社會責任感。 |
