本網(wǎng)訊 據(jù)騰訊科技消息，硅谷獵頭和蘋果前員工們紛紛表示，與過去相比，蘋果硬件工程師目前發(fā)送的求職簡歷已是越來越多。究其原因，是在蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（Tim Cook）的帶領(lǐng)下，這家公司已不再是已故的蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）所帶領(lǐng)的那家公司。
一位與蘋果有聯(lián)系的獵頭表示，“我收到了數(shù)不清的LinkedIn消息和郵件，有些是我從沒想過會離開蘋果的人，有些則剛剛加盟蘋果一年，卻發(fā)現(xiàn)實際情況與預(yù)想的出現(xiàn)了很大的偏差的人。”
此消息與從創(chuàng)新企業(yè)投資人社區(qū)及蘋果觀察人士約翰·格魯伯（John Gruber）的消息一致。作為一名硅谷風(fēng)險投資人，其中的工作之一便是為已投資的創(chuàng)新公司物色杰出的技術(shù)人員和管理人員。這就意味著他們需要從大型的硅谷技術(shù)公司挖角人才。不過多年來，風(fēng)險投資公司一直不敢侵犯的公司便是蘋果。數(shù)十年來，盡管蘋果員工的工資、福利都不怎么好，但卻始終能夠保留住員工。
一位投資人表示，“隨著蘋果高管與員工之間的不滿逐漸增多，越來越多的蘋果員工將考慮離職的問題。”另外一位風(fēng)險投資人表示，最近一段時間，他的公司收到的來自蘋果員工的求職簡歷已明顯增多。該消息稱，導(dǎo)致蘋果員工離職增多的原因無非為兩件事：第一，創(chuàng)新企業(yè)的薪酬更高；第二，在新高管層的帶領(lǐng)下，蘋果文化已經(jīng)開始發(fā)生變化。
今年3月份，知名獨立果粉博客Daring Fireball的創(chuàng)始人約翰·格魯伯（John Gruber）曾指出，“保留員工已經(jīng)成為蘋果面臨的最大問題，但幾乎沒人在談?wù)摯耸隆?span lang="EN-US">”格魯伯認為，“如果不引起重視，再加上新問題的出現(xiàn)，將會有一大批優(yōu)秀的技術(shù)和設(shè)計人才從蘋果離職。”格魯伯周四就此表示，自他在今年3月份發(fā)出警告至今，蘋果員工的離職“并未加速，但也沒有放緩。”
格魯伯表示，他與蘋果員工的談話表明，蘋果員工的離職并非是因為蘋果不行了而選擇離職，而是因為優(yōu)秀人才想要把握成功的機遇。他說，“蘋果員工的要求非常高。對蘋果而言，保留住公司人才將是一件難題。” |
