上海長江聯(lián)合集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)《集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》所確定的任務(wù)，部署了2013年企業(yè)文化建設(shè)工作的六項(xiàng)主要任務(wù)。
一是建立健全員工履職行為規(guī)范，形成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和普通員工三個(gè)層面的《履職行為準(zhǔn)則》；二是開展全員性《企業(yè)文化手冊(cè)》宣傳學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全員正確的價(jià)值取向，踐行長江聯(lián)合企業(yè)文化理念；三是組織新領(lǐng)域新業(yè)務(wù)新知識(shí)研討，提升干部員工對(duì)集團(tuán)發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新商業(yè)模式、彰顯服務(wù)功能的能力；四是梳理完善制度管理和考核，進(jìn)一步把企業(yè)文化核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念融入相關(guān)制度，以文化整合完善制度體系；五是規(guī)范集團(tuán)形象標(biāo)識(shí)和品牌管理，有序推進(jìn)集團(tuán)統(tǒng)一的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)；六是加強(qiáng)文化活動(dòng)和陣地建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)文化的覆蓋面和影響力，統(tǒng)一全員思想和行動(dòng)。
同時(shí)，還明確了相關(guān)保障措施。
