中國(guó)企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（賈敏 劉春艷） “安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來(lái)痛苦。”“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)！”8月26日，在中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司PVC廠“周安全活動(dòng)”中，員工們展示著各自的“安全家庭寄語(yǔ)”。這是銀光集團(tuán)發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)，將“家庭成員+親情活動(dòng)”注入安全文化建設(shè)的一個(gè)活動(dòng)場(chǎng)景。
今年以來(lái)，銀光集團(tuán)樹牢“人民至上、生命至上”理念，站在安全生產(chǎn)“高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”的高度，從培育理念文化、制度文化、環(huán)境文化、行為文化四方面入手，讓安全文化入眼入耳入心入行，實(shí)現(xiàn)“要我安全”“我要安全”向“我會(huì)安全、我能安全”轉(zhuǎn)變。
銀光集團(tuán)通過(guò)視覺、聽覺滲透，促進(jìn)安全文化“入眼”“入耳”。在企業(yè)主干道文化長(zhǎng)廊的櫥窗、電子屏、宣傳欄等顯著位置，因地制宜地設(shè)置“兩個(gè)至上”“四個(gè)一切”以及“機(jī)器換人”“黑燈工廠”等安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)。各基層單位在辦公場(chǎng)所、黨員活動(dòng)室以及職工小家中，也懸掛著企業(yè)安全文化理念，做到各層級(jí)全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。
在每天上下班的高峰時(shí)段，企業(yè)主干道廣播站里，持續(xù)播放“安全專題節(jié)目”“小微話安全”以及“安全公益廣告展播”，解讀安全理念、法律法規(guī)，分享安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗(yàn)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，讓安全文化聲聲“入耳”。
該單位還結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)傳播趨勢(shì)，將安全文化與新媒體傳播有效融合，相繼開展“我為安全代言”“銀光寶貝送安全祝福”“一封家書”等員工廣泛參與的線上活動(dòng)，開設(shè)“一把手談安全”等欄目，不斷拓寬安全文化宣傳陣地。
銀光集團(tuán)將制度管理硬約束和思想文化軟引領(lǐng)相結(jié)合，以制度先行，對(duì)安全管理制度系統(tǒng)梳理合并，發(fā)揮“自查隱患獎(jiǎng)勵(lì)，他查隱患處罰”激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全員參與排查安全隱患積極性，逐步構(gòu)建起縱向貫通、橫向協(xié)同的安全制度體系。每周六召開由主要領(lǐng)導(dǎo)參與的崗位操作規(guī)程細(xì)化量化規(guī)范化周協(xié)調(diào)例會(huì)，從產(chǎn)品生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)入手，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、工藝優(yōu)化，體系化完善各崗位操作規(guī)程，不斷提升企業(yè)本質(zhì)化安全度。
銀光集團(tuán)將員工安全技能培訓(xùn)和日常安全教育相結(jié)合，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織各專業(yè)部門重新制定崗位培訓(xùn)教材，對(duì)員工開展分層次、分類型、分工種的針對(duì)性安全培訓(xùn)和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，并將安全生產(chǎn)價(jià)值觀、道德觀教育納入全員思想政治教育。為新入職員工開設(shè)分廠、班組兩級(jí)培訓(xùn)，增強(qiáng)新員工的安全責(zé)任意識(shí)和自我保護(hù)能力。企業(yè)還專門成立培訓(xùn)崗，對(duì)違章違紀(jì)人員開展專門的離崗安全培訓(xùn)，全方位筑牢安全生產(chǎn)防線，讓安全永遠(yuǎn)站在“C”位。 |
