煙草行業(yè)作為國(guó)家企業(yè)單位的組成部分，肩負(fù)為國(guó)家創(chuàng)造稅收支援社會(huì)主義建設(shè)的責(zé)任，行使著管理煙業(yè)“產(chǎn)供銷”工作的權(quán)利，更承擔(dān)著服務(wù)廣大煙農(nóng)、煙業(yè)銷售商的義務(wù)。在當(dāng)前煙業(yè)形勢(shì)轉(zhuǎn)為激烈競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，筆者在結(jié)合過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)與不足的基礎(chǔ)上，總結(jié)出“考核、文化、工作”的培養(yǎng)與踐行模式——以考核促進(jìn)文化，用文化指導(dǎo)工作，讓工作接受考核。
從硬處著手——將價(jià)值觀納入考核指標(biāo)
愛(ài)國(guó)、敬業(yè)是煙草員工從業(yè)應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信、友善更是作為公民應(yīng)具有的做人原則。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入員工考核，將穩(wěn)固確保員工更好的提升品質(zhì)、做好工作�？己酥笜�(biāo)具體表現(xiàn)在忠誠(chéng)度、責(zé)任心、敬業(yè)度、團(tuán)隊(duì)精神，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、員工互評(píng)、外部人員評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行立體式的考核，促使員工在工作中積極培養(yǎng)和貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
從軟處建設(shè)——將價(jià)值觀融入對(duì)外、對(duì)內(nèi)的文化建設(shè)
對(duì)外傳播
集體活動(dòng)式傳播。以煙草單位機(jī)構(gòu)的名義，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，組織有利于煙農(nóng)與零售商的服務(wù)性活動(dòng)，如“分享先進(jìn)種煙技術(shù)”、“零售商交流座談”，態(tài)度誠(chéng)懇、友善的幫助煙農(nóng)、零售商解決常見(jiàn)問(wèn)題，收集反映的問(wèn)題并付諸于解決，做到言必行行必果。服務(wù)煙農(nóng)和零售商是煙草人的本職工作，也是培養(yǎng)、貫徹愛(ài)國(guó)、敬業(yè)的重要體現(xiàn)。煙草機(jī)關(guān)有義務(wù)組織員工積極的參與其他機(jī)關(guān)單位、社會(huì)團(tuán)體關(guān)于踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的公共活動(dòng)，帶動(dòng)更廣大的群眾培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并在更多的活動(dòng)中進(jìn)一步鞏固對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和升華感悟。
個(gè)人名片式傳播。煙草機(jī)關(guān)從業(yè)人員在工作中同樣需要密切聯(lián)系群眾，在與群眾接觸中體現(xiàn)的一言一行，是傳遞給群眾代表煙草機(jī)關(guān)企業(yè)文化的最好名片。特別是煙站技術(shù)員、配送員、辦證服務(wù)人員用真誠(chéng)友善的語(yǔ)氣，用敬業(yè)負(fù)責(zé)的行動(dòng)，將代表煙草人文化烙印、承載社會(huì)主義核心價(jià)值觀的名片，傳遞到每個(gè)與接觸過(guò)的群眾手中。
對(duì)內(nèi)培養(yǎng)
理論宣傳。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過(guò)舉行內(nèi)部交流會(huì)、設(shè)立宣傳欄、開(kāi)展文娛活動(dòng)的方式，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理論宣傳教育，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同感，并自覺(jué)的踐行與維護(hù)。除此之外，需要對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行深層次的拓展，立足于中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，通過(guò)學(xué)習(xí)各種優(yōu)秀文化品質(zhì)，也可以幫助提升和升華員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解，更加有利的做好日常工作。
模范宣傳。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需注重在工作中發(fā)現(xiàn)與表彰模范員工。各科室每月設(shè)立1-2個(gè)優(yōu)秀示范崗，由本科室領(lǐng)導(dǎo)、同事評(píng)分，結(jié)合其余領(lǐng)導(dǎo)、同事的評(píng)價(jià)選出，并在會(huì)議、宣傳稿上對(duì)本月優(yōu)秀示范崗員工的事跡予以宣傳。營(yíng)造出各崗位學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊崇先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，將概念性的社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)體化、身邊化，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀在員工之間的不斷傳遞。
從工作落實(shí)——將價(jià)值觀貫徹于各崗位的日常具體工作
領(lǐng)導(dǎo)干部在培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的環(huán)節(jié)中，擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)者、踐行者、守護(hù)者的三重身份。在做好表率作用的基礎(chǔ)上，更好的監(jiān)督、指導(dǎo)下級(jí)同事在工作中貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
黨員模范應(yīng)著重發(fā)揮好“員工標(biāo)桿”作用。相比領(lǐng)導(dǎo)干部而言，黨員模范更多來(lái)自中層干部和基層員工，與其他員工處理著高關(guān)聯(lián)度的工作內(nèi)容，是其他員工在日常具體工作如何培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義價(jià)值觀的最好行動(dòng)示范。懷著“引領(lǐng)同事”的主動(dòng)意識(shí)進(jìn)行幫助示范，社會(huì)主義核心價(jià)值觀才能更好的在員工中落地生根、發(fā)揚(yáng)光大。
員工是培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要力量。不僅需要接受領(lǐng)導(dǎo)的組織和監(jiān)督，學(xué)習(xí)黨員模范的工作示范，同時(shí)也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和黨員模范在踐行過(guò)程中起到提供反饋意見(jiàn)和監(jiān)督作用。負(fù)責(zé)專賣的員工突出做好內(nèi)部監(jiān)管與市場(chǎng)監(jiān)管，誠(chéng)信友善對(duì)人，敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)事；煙葉部的員工突出做好深入產(chǎn)地，緊密聯(lián)系實(shí)際煙葉種植各個(gè)環(huán)節(jié)，友善熱心的幫助煙農(nóng)解決困難；稽查辦的員工突出做好文明執(zhí)法，又勇于同不法分子作斗爭(zhēng)；負(fù)責(zé)配送的員工突出做好統(tǒng)計(jì)精確，計(jì)劃有序，及時(shí)效率的配送安排；綜合辦的員工突出做好及時(shí)上傳下達(dá)，常懷機(jī)關(guān)為家的意識(shí)，細(xì)致服務(wù)同事。 |
