“要讓每一位員工擁有信仰，是捷盛工貿(mào)有限公司創(chuàng)辦以來一直秉承的企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)這也是我們企業(yè)向社會(huì)傳達(dá)的理念。”11月5日，捷盛工貿(mào)有限公司黨委書記劉奇說。
克拉瑪依捷盛工貿(mào)有限公司于2005年3月正式掛牌成立，歷經(jīng)了9年的發(fā)展。該公司一開始以油田商務(wù)貿(mào)易起家，2010年進(jìn)入消防領(lǐng)域，成立了一系列的消防公司，開啟了捷盛工貿(mào)公司以消防為龍頭，多角度、多領(lǐng)域的發(fā)展模式。2011年成立了天淼工程建設(shè)有限責(zé)任公司，2012年成立了萬(wàn)嘉文化傳媒發(fā)展有限公司，2014年又創(chuàng)立了捷盛教育培訓(xùn)中心。
如今，捷盛公司已有5個(gè)業(yè)務(wù)部門，7個(gè)子公司，3個(gè)分公司，3個(gè)地州辦事處和消防分部。9年間發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大，公司始終秉持“誠(chéng)信團(tuán)結(jié)、謙虛禮節(jié)、敬業(yè)創(chuàng)新、責(zé)任榮譽(yù)”的理念進(jìn)行運(yùn)營(yíng)發(fā)展。
這些年來，捷盛公司一直視人才運(yùn)作和培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的根本，十分重視各類人才的引進(jìn)和培訓(xùn)。公司現(xiàn)已有員工100多名，其中高級(jí)工程師7人，中級(jí)工程師22人。
此外，捷盛公司還通過培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，進(jìn)而提升公司品質(zhì)作為核心管理理念。針對(duì)新晉員工，捷盛公司有統(tǒng)一的員工手冊(cè)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技能的培訓(xùn)模式。平時(shí)，捷盛公司會(huì)定期進(jìn)行消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座、安全經(jīng)驗(yàn)分享、心理學(xué)講座。每周六固定作為學(xué)習(xí)日，組織全公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和溝通，以促進(jìn)員工的工作水平、工作態(tài)度向和諧、健康、積極的方向良性發(fā)展。
通過積極地開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，捷盛公司已擁有新疆維吾爾自治區(qū)消防協(xié)會(huì)頒發(fā)的消防設(shè)施檢測(cè)資質(zhì)，發(fā)展成為全疆性的消防企業(yè)，同時(shí)還擁有建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)一級(jí)資質(zhì)、新疆維吾爾自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的房建三級(jí)資質(zhì)和城市園林綠化三級(jí)資質(zhì)。
捷盛公司的每位員工都自覺踐行“捷盛興衰我的責(zé)任”的員工信念，并結(jié)合“公平、公正、服務(wù)至上”的企業(yè)價(jià)值觀，攻堅(jiān)克難力爭(zhēng)將捷盛公司打造為一家全疆一流的消防企業(yè)。
為了更好地推廣和踐行企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，捷盛公司于2012年7月創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)部期刊《捷報(bào)》，至今已出版了22期。
“向社會(huì)各界宣傳和提升企業(yè)形象，同時(shí)讓企業(yè)員工能感同身受企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)腳步，樹立員工的企業(yè)自豪感和榮譽(yù)感，是我們創(chuàng)辦《捷報(bào)》的主要目的。”劉奇說。
憑借企業(yè)應(yīng)該具備的社會(huì)責(zé)任感，捷盛公司兩次被評(píng)為克拉瑪依“愛心企業(yè)”，被克拉瑪依區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”，被克拉瑪依日?qǐng)?bào)社評(píng)為“模范單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 |
