本網(wǎng)訊 據(jù)北京晚報消息，每年的6月到8月，各用人單位應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，以及足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。今年，市總工會等多部門聯(lián)合下發(fā)的通知中要求，室外露天作業(yè)人員的高溫津貼標準每人每月不低于120元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員每人每月不低于90元。然而，記者采訪了33家用人單位的55名員工后發(fā)現(xiàn)，像往年一樣，仍有很多人領(lǐng)不到這份應(yīng)有的補貼，就更不用說防暑降溫飲料及必需的藥品了。
裝修工
我們比建筑工幸福
在位于小營的兩戶居民家里，11名裝修工正在緊張施工。雖然他們在室內(nèi)工作，但是屋里沒有空調(diào)，粉塵四處飛揚，電鉆刺耳，屋里既悶熱又嘈雜。記者呆了5分鐘就覺得喘不過氣來。裝修工們說，夏天是裝修高峰，所以他們特別忙，但他們從沒聽說過“高溫津貼”，公司也從未提供過防暑降溫飲料，有的房主會送些飲料。“不過，比起在太陽底下干活兒的工地工人，我們還算幸福的吧。”在上地附近的一處建筑工地上，記者采訪了6名正在休息的工人。對于“高溫津貼”，他們從未聽說過。他們告訴記者，天兒太熱，他們一般從下午三四點鐘以后才開始工作，他們覺得，這樣已經(jīng)很受照顧了。
快遞員
防暑自掏腰包
昨天下午，記者在海淀區(qū)清河的5家知名快遞公司網(wǎng)點采訪了11名快遞員，只有兩人聽說過“高溫津貼”。“像我們這種公司，怎么可能發(fā)這個錢呢？”11名快遞員的第一反應(yīng)都是如此。他們告訴記者，越是天兒熱他們越忙，每天工作十三四個小時是家常便飯，“基本都在路上，熱了渴了也就喝口涼水吧，只有回到網(wǎng)點才能接點飲水機里的水，晚上回家必須好好放松一下，喝點兒冰啤酒，吃個冰鎮(zhèn)的西瓜。”據(jù)他們自己估算，每人每天需要五瓶礦泉水、兩瓶啤酒、小半個西瓜，花費約16元。
停車管理員
熱了去寫字樓蹭水喝
在上地附近的3處地面停車場，5名停車管理員告訴記者，他們也從未領(lǐng)過“高溫津貼”，更不用說防暑降溫飲料和藥品了。“夏天再熱，我們也得在外面曬著盯著，有時候還得去追想要逃費的車。我們這工作環(huán)境，是不是最應(yīng)該發(fā)高溫津貼？可我們沒有。”記者看到，每名停車員都有一個水壺，放在路邊的一把椅子旁或是樹蔭下，在靠近寫字樓區(qū)域上班的管理員，就可以到寫字樓里接水喝，“沒辦法，只好厚著臉皮去大廈里‘蹭水’了。”
私企員工
免費水果算不算高溫津貼
除了這些體力勞動者，記者還采訪了一家大型房地產(chǎn)公司的建筑設(shè)計人員、一家大型電商的市場部人員、一家國產(chǎn)智能手機的員工、一家圖書公司的員工、一家服務(wù)外包企業(yè)的員工、兩家電腦銷售公司的員工、一家攝影器材公司的銷售員，他們都表示從未領(lǐng)過什么高溫津貼。“只有大國企才發(fā)高溫津貼吧？”“我們坐辦公室的，是不是沒有高溫津貼？”“我們全年都有免費的水果吃，公司給買的，洗干凈了放到每個人的座位上，我們覺得很幸福了，這算不算高溫津貼？”
高溫津貼差異懸殊
據(jù)了解，2012年由國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》中規(guī)定，該辦法所涉及的用人單位包括存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等。
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，國企、事業(yè)單位的員工普遍能夠領(lǐng)到高溫津貼或防暑降溫飲料、茶葉等。記者采訪了14家用人單位的員工，其中一家單位發(fā)放的是三個月的兩箱飲料，一家單位發(fā)放的是價值200元的茶葉，一家單位發(fā)放的是每月50元的超市購物券，10家單位發(fā)放的是每月100元到500元不等的現(xiàn)金，還有一家股份制銀行的高溫津貼最高，每月達到了1000元。發(fā)放了飲料或茶葉的單位，不會再發(fā)放高溫津貼，而發(fā)放了高溫津貼的單位也不會再發(fā)放防暑降溫飲料或藥物。員工們都把這項補貼當成了福利。
今年，北京市總工會等多部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好2013年夏季防暑降溫工作的通知》。通知規(guī)定，室外露天作業(yè)人員的高溫津貼標準是每人每月不低于120元；室內(nèi)工作場所作業(yè)人員每人每月不低于90元。同時，用人單位還要向從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。顯然，記者采訪的勞動者們對自己的權(quán)益并不了解。 |
