上海交通大學(xué)CLGO項目，是國內(nèi)率先創(chuàng)立的工程與管理復(fù)合型雙碩士學(xué)位(MBA和工程碩士)的培養(yǎng)平臺，項目注重工程和管理的跨學(xué)科協(xié)同，并得到多家跨國企業(yè)(戴爾、蘋果、亞馬遜、香港溢達(dá)集團(tuán)等)和中國企業(yè)(太原鋼鐵等)的支持與合作，達(dá)成深度校企合作;與此同時，建立全方位的國際合作模式，在項目發(fā)展和師資力量上穩(wěn)步推進(jìn)。CLGO致力于培養(yǎng)“多學(xué)科、多層次、全方位協(xié)同培養(yǎng)復(fù)合型應(yīng)用人才”，力求為中國乃至全球運營領(lǐng)域培養(yǎng)精通技術(shù)、深諳管理、具有全球化視野，同時對中國市場環(huán)境有深刻理解的領(lǐng)軍人物。
CLGO項目由交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 、機(jī)械動力與工程學(xué)院以及電子信息與電氣工程學(xué)院聯(lián)合發(fā)起，享有得天獨厚的優(yōu)質(zhì)師資。 此外，CLGO提供豐富企業(yè)訪問和實踐機(jī)會，為學(xué)生打開多種渠道了解國內(nèi)、國際企業(yè)文化，近距離觀察和接觸企業(yè)戰(zhàn)略布局和生產(chǎn)現(xiàn)狀。為期6個月的企業(yè)實習(xí)也為每個同學(xué)提供了一個將所學(xué)付諸實踐并為合作企業(yè)創(chuàng)造價值的機(jī)會，與CLGO一直追求的“精通技術(shù)、深諳管理”理念不謀而合。
深入頂尖企業(yè)感受時代脈動
CLGO項目的合作企業(yè)在業(yè)界都屬于“高大上”類型，顯赫的公司背景與嚴(yán)苛的招賢標(biāo)準(zhǔn)讓不少求職者望而卻步，然而CLGO卻能為學(xué)生提供深入企業(yè)甚至是進(jìn)行項目管理的機(jī)會，令學(xué)生大呼獲益匪淺。位于蘇州工業(yè)園區(qū)的霍尼韋爾掃描與移動技術(shù)部 ，目前承擔(dān)著公司全球95%以上的訂單需求和物流發(fā)貨。從2008年部門的正式成立，到2009年從安防事業(yè)部獨立出來，再到卓有成效的運作，對于行業(yè)發(fā)展大局觀的把握，對于投資目標(biāo)的清晰設(shè)定，對于整體架構(gòu)穩(wěn)定性的考量都缺一不可。參訪中同學(xué)們時刻感受到彌漫在霍尼韋爾工作環(huán)境中的進(jìn)取精神，強大的品牌優(yōu)勢正是借由充滿活力的工作團(tuán)隊才能充分發(fā)揮出價值。
作為世界領(lǐng)先的高端純棉襯衫生產(chǎn)商之一，香港溢達(dá)集團(tuán)的銷售足跡遍布全球，在國內(nèi)外市場都保持著高質(zhì)量和超強競爭力。參訪中，同學(xué)們深刻感受到溢達(dá)不斷自我創(chuàng)新的精神，也對于溢達(dá)的口號“在傳統(tǒng)行業(yè)做不傳統(tǒng)的事”有了更深入的理解。“不是一群傻子做一些傻傻的事，而是要用引領(lǐng)未來的視野，用現(xiàn)代科技規(guī)劃發(fā)展”，溢達(dá)的啟示讓CLGO同學(xué)們感受到了不同于其他傳統(tǒng)紡織企業(yè)的前瞻性與創(chuàng)造力。
獲得股神巴菲特青睞的比亞迪 ，在發(fā)展浪潮中每走一步都踏準(zhǔn)了時代的脈搏，創(chuàng)造著一個又一個企業(yè)發(fā)展的神話。而比亞迪對于節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的堅持，這份強烈的社會責(zé)任感更讓大家收獲了滿滿的管理之道、處事之道。
重軟實力培養(yǎng)追求卓越創(chuàng)新
在培養(yǎng)國際視野方面，CLGO項目組織設(shè)計了豐富多彩的國際交流活動，不僅得到合作企業(yè)的大力支持，在技術(shù)和管理上也為學(xué)生提供了交流實踐的機(jī)會，也增進(jìn)了CLGO學(xué)生與企業(yè)的了解。
Google特別注重員工的靈感，強調(diào)“自由”，盡量保護(hù)每一個員工的創(chuàng)造力。正因為員工們有著共同的理念，致力于將每個創(chuàng)新的想法實現(xiàn)， 因此Google公司也始終站在引領(lǐng)全球技術(shù)進(jìn)步的最前沿，憑借其追求卓越創(chuàng)新的精神，改變著人類生活的方方面面。
Intel公司在硅谷的總部也為大家講述了企業(yè)經(jīng)營理念和發(fā)展之道，鼓勵大家發(fā)掘自己的優(yōu)勢，除了積累知識儲備外，更注重培養(yǎng)領(lǐng)袖所必備的各種軟實力。而在了解了Jawbone 的文化和產(chǎn)品后，Jawbone以數(shù)據(jù)作為運營核心競爭力的理念，以及數(shù)據(jù)平臺上關(guān)于中國各省份睡眠記錄的分析給同學(xué)們留下了深刻印象。
國外企業(yè)的快速發(fā)展或許讓我們有些望而怯步，但它們當(dāng)中生動鮮活的案例和經(jīng)驗都成為同學(xué)們學(xué)習(xí)或吸取教訓(xùn)的“頂力者”。
所學(xué)付諸實踐實力創(chuàng)造價值
“獅之隊”和“龍之隊”是CLGO項目的特色之一。這兩個咨詢項目以團(tuán)隊合作形式進(jìn)行，前者為美國麻省理工學(xué)院MIT LGO和CLGO學(xué)生提供了一個良好的合作平臺，中美雙方的學(xué)生能夠在真實的企業(yè)案例中進(jìn)行協(xié)作;后者則針對企業(yè)咨詢項目深入調(diào)研，實現(xiàn)三方交流與互動。
除此之外，為期六個月的企業(yè)實習(xí)，也讓同學(xué)們可以深度參與到知名企業(yè)的真實運營中，真正地將自身能力和理論模型轉(zhuǎn)化成項目成果。對于學(xué)生來說，在具有顯赫背景的頂尖企業(yè)中參與咨詢項目，接觸企業(yè)前沿的運營管理方法和具體管理問題，在真實企業(yè)環(huán)境中應(yīng)用管理學(xué)知識進(jìn)行推敲和演練，并積累行業(yè)經(jīng)驗，對于個人職業(yè)發(fā)展無疑是一個難能可貴的機(jī)會;而對于合作企業(yè)來說，CLGO同學(xué)們活躍的思維、管理和工程的知識儲備，給企業(yè)注入了新的活力，以全新的視角和先進(jìn)的方法來解決實際運營中的問題，為企業(yè)實實在在創(chuàng)造了價值!
作為未來領(lǐng)袖，將課堂知識學(xué)以致用只是一個基本要求，CLGO學(xué)生應(yīng)該具有更為廣闊的視野與銳利的目光，學(xué)會從成功企業(yè)中挖掘閃光點與經(jīng)驗，糅合自身的優(yōu)勢，打造出最具個人特色的競爭力。 |
