“中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行”信譽(yù)單位、河北省優(yōu)秀信用企業(yè)、中原明星企業(yè)、重合同守信譽(yù)單位……在河北省邯鄲市北方物資集團(tuán)公司大門(mén)口兩邊的墻壁上，懸掛著許多塊承載著各種榮譽(yù)的銅牌。公司副總經(jīng)理張林峰說(shuō)，北方物資集團(tuán)公司的強(qiáng)大，凝聚著董事長(zhǎng)方令嘉的心血和汗水，那一個(gè)個(gè)榮譽(yù)是方令嘉在北方物資集團(tuán)公司做強(qiáng)做大歷程中智慧的體現(xiàn)。
北方物資集團(tuán)公司的“方氏文化理念”
“世上本沒(méi)有路，走的人多了，便成了路。”這句話被制成大幅標(biāo)語(yǔ)懸掛在方令嘉辦公室最醒目的位置。
沙發(fā)前的茶幾上，沒(méi)有裝飾品，也沒(méi)有茶水和香煙，而是擺滿了諸如《國(guó)學(xué)精萃》、《論語(yǔ)解讀》、《哲學(xué)現(xiàn)實(shí)應(yīng)用》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書(shū)籍。方令嘉說(shuō)：“咋一看這些書(shū)與行業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有關(guān)系，但這種文化的滲透，往往會(huì)使經(jīng)營(yíng)決策者更具科學(xué)性和領(lǐng)先性，研讀這些書(shū)籍，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要。”
“一個(gè)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展動(dòng)力都來(lái)自于企業(yè)文化。沒(méi)有豐厚的企業(yè)文化，企業(yè)的生命力就有局限性。尤其對(duì)正處于由人治向法治轉(zhuǎn)化的公司，企業(yè)文化更是企業(yè)概念中不可或缺的要素。”
方令嘉認(rèn)為，健康向上的企業(yè)文化不僅是企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展的需要，也是企業(yè)吸引人才、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。企業(yè)文化所煥發(fā)的對(duì)共同價(jià)值的認(rèn)同會(huì)使員工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，從而吸引并留住人才；健康的企業(yè)文化能夠提高效率，減少費(fèi)用支出，提升品牌含金量，增加產(chǎn)品價(jià)值，從而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
管理的核心動(dòng)力是企業(yè)文化
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)效益是第一位的，而管理是效益之本。方令嘉認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)管理存在并發(fā)揮作用的前提和依據(jù)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是企業(yè)持續(xù)快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，也
是完善和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要途徑。
方令嘉說(shuō)：“優(yōu)秀的企業(yè)，其科學(xué)的管理制度、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌，能為企業(yè)塑造良好的整體性形象，擴(kuò)大企業(yè)影響，是企業(yè)巨大的無(wú)形資產(chǎn)。”
“企業(yè)的壯大靠的是核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于技術(shù)。技術(shù)來(lái)自于管理，而管理靠的是企業(yè)文化，其中制度建設(shè)就是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。”方令嘉不止一次強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的凝聚、激勵(lì)、協(xié)調(diào)和約束作用，他說(shuō)：“企業(yè)文化就像一根紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每位職工都能產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感，這種凝聚力在企業(yè)危難之際和創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓之時(shí)更顯出巨大的作用。”
方令嘉說(shuō)：“企業(yè)文化注重的是人的因素，強(qiáng)調(diào)尊重、相信每個(gè)人，凡事都以職工的共同價(jià)值觀念為尺度，這樣才能最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。另外，企業(yè)文化的形成增強(qiáng)了員工與員工、員工與企業(yè)之間的信任、交流和溝通，使企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào)。從某種層面上講，協(xié)調(diào)也是一種力量。”
新型文化是企業(yè)之魂
“企業(yè)文化就好像企業(yè)的靈魂，是指引企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的明燈，是牽引企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。”方令嘉說(shuō)：“企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，要把企業(yè)文化建設(shè)與解決企業(yè)改革和發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，在繼承民族傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，借鑒和吸收國(guó)外企業(yè)文化的先進(jìn)成果，大膽創(chuàng)新，將其作為自己的企業(yè)文化創(chuàng)新載體，洋為中用，才能真正使企業(yè)的發(fā)展充滿生機(jī)和活力。”
建立學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮企業(yè)員工個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的整合效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)人才，企業(yè)文化跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的重塑與融合。這已經(jīng)成為邯鄲北方物資集團(tuán)公司獨(dú)具魅力的風(fēng)景線。 |
