8月21至23日，全國(guó)機(jī)械工業(yè)文化建設(shè)暨機(jī)械政研會(huì)30年成果展示會(huì)在長(zhǎng)春召開，中國(guó)政研會(huì)副秘書長(zhǎng)王明業(yè)，國(guó)資委研究局副局長(zhǎng)韓天，原機(jī)械工業(yè)部部長(zhǎng) 何光遠(yuǎn)出席會(huì)議，來自全國(guó)各地機(jī)械行業(yè)企業(yè)代表200多人參加了會(huì)議。在會(huì)上，山推董事長(zhǎng)張秀文獲“全國(guó)機(jī)械行業(yè)思想文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，山推 股份公司獲得“全國(guó)機(jī)械行業(yè)職工文化節(jié)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
近年來，公司高度重視提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，張秀文董事長(zhǎng)在多次講話中強(qiáng)調(diào)了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并把企業(yè)文化建設(shè)納入到新時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展的總體規(guī) 劃中。提出了“價(jià)值引領(lǐng)，共贏未來”的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揮企業(yè)文化在創(chuàng)造品牌價(jià)值中的作用，使企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理戰(zhàn)略產(chǎn)生良性互動(dòng)，構(gòu)建了包括質(zhì)量承諾、 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、卓越服務(wù)等在內(nèi)的品牌價(jià)值管理系統(tǒng)，彰顯了山推制造品質(zhì)及責(zé)任擔(dān)當(dāng)。并對(duì)中層干部提出了“三要三不”的要求，要求遵循“貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近一線 員工、貼近合作伙伴”的“三貼近”原則開展文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念切實(shí)落地生根。在張秀文董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，構(gòu)建了獨(dú)具特色、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)完 整的山推文化體系，成為全國(guó)機(jī)械行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀代表，中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)機(jī)械工業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)聯(lián)合授予張秀文“全國(guó)機(jī)械行業(yè)思想 文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。
在期間開展的全國(guó)機(jī)械行業(yè)職工文化節(jié)表彰會(huì)上，中國(guó)機(jī)械政研會(huì)秘書長(zhǎng)邵樂對(duì)山推股份公司積極參與活動(dòng)并斬獲多個(gè)獎(jiǎng) 項(xiàng)提出了表?yè)P(yáng)。此次表彰，公司共23個(gè)作品獲獎(jiǎng)，創(chuàng)山推參選評(píng)比獲獎(jiǎng)記錄。在“北汽杯”我的強(qiáng)國(guó)夢(mèng)征文評(píng)比中，公司推選的《“智”造山推打造中國(guó)機(jī)械強(qiáng)國(guó) 夢(mèng)》、《在冬日里做一個(gè)溫暖的夢(mèng)》獲一等獎(jiǎng)，4篇征文獲得二等獎(jiǎng)，6篇征文獲三等獎(jiǎng)；在“京城機(jī)電杯”職工書畫攝影比賽中，公司攝影作品獲二等獎(jiǎng)1名、三 等獎(jiǎng)1名、優(yōu)秀獎(jiǎng)2名，公司書法繪畫篆刻作品獲二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)3名。
此次會(huì)議圍繞機(jī)械行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與振興發(fā)展，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，展示文化成果，分析發(fā)展形勢(shì)；提出了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促 進(jìn)“提質(zhì)增效升級(jí)”的指導(dǎo)意見，以推動(dòng)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，全面提升行業(yè)企業(yè)文化軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力�；仡櫩偨Y(jié)了行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作取得的成績(jī)，分析 了機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，提出了在新形勢(shì)下企業(yè)文化如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、行業(yè)振興提供精神動(dòng)力和支持。 |
