凡是近日到過浙江省第九地質(zhì)大隊、核工業(yè)二六二大隊隊部大樓的人都知道，大樓一層豎起了一排排整齊醒目的展板。展板上的內(nèi)容多是職工行為規(guī)范等宣傳信息，還有該隊優(yōu)秀職工的照片，照片中的人物優(yōu)雅而自信，很好地展示了該隊的精神風(fēng)貌。
這是該隊為豐富地勘文化、提升職工素養(yǎng)而實行的自我教育活動。談起該隊豐富多彩的地勘文化建設(shè)，干部、職工們都會異口同聲地贊譽(yù)大隊的當(dāng)家人——浙江省企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物張軍。
張軍，這位土生土長的地質(zhì)二代，對地勘事業(yè)有著深厚的感情。參加地質(zhì)工作30多年來，他從一名鉆工、保衛(wèi)干事，逐步走上了大隊領(lǐng)導(dǎo)的崗位。他先后擔(dān)任過工會主席、紀(jì)委書記、黨委副書記、黨委書記等職務(wù)。2013年8月，他改任該隊大隊長。尚且不滿50歲的張軍，因操勞過度，兩鬢的白發(fā)已顯現(xiàn)，笑容可掬的臉龐也有了皺紋。
作為該大隊地勘文化建設(shè)的引領(lǐng)者、設(shè)計者和推動者，張軍帶領(lǐng)全隊干部職工，在實踐中將地勘文化建設(shè)“內(nèi)化于心、固化于制、外化于形”，為促進(jìn)該隊又好又快地發(fā)展提供了堅實的文化軟實力保障。近年來，該隊先后榮獲“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“首屆中國百強(qiáng)地質(zhì)隊”、“浙江省文明單位”、“浙江省基層黨建工作示范點”、“浙江省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”和“浙江省勞動關(guān)系和諧先進(jìn)企業(yè)”等稱號。這些榮譽(yù)的背后，飽含著張軍的智慧與遠(yuǎn)見。
內(nèi)化于心的引領(lǐng)者
張軍對記者說：“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是地勘文化建設(shè)的龍頭，要塑造和維護(hù)地勘單位的核心價值觀，領(lǐng)導(dǎo)就得成為這種價值觀的化身，并且要通過自己的行動引領(lǐng)這種價值觀。”
為了增強(qiáng)全隊職工特別是干部對地勘文化建設(shè)重要性和迫切性的認(rèn)識，張軍帶頭學(xué)習(xí)了企業(yè)文化建設(shè)方面的理論知識，帶頭研究地勘文化，并且組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)考察，汲取其文化精華。同時，他還要求相關(guān)部門通過報紙、內(nèi)刊、內(nèi)部網(wǎng)站、櫥窗等形式大力宣傳企業(yè)文化，促使廣大職工在學(xué)習(xí)和活動中加深對地勘文化建設(shè)的理解和認(rèn)同。
領(lǐng)導(dǎo)干部的實際行動是無聲的號召力。為了將地勘文化理念融入到干部職工的言行中，使其入腦入心，張軍身體力行，處處做職工的表率，以自身的人格魅力和管理藝術(shù),通過禮儀、理念的宣傳，閃光言行的示范和形式多樣的活動感染職工。無論平時工作有多么繁忙，張軍總是擠出時間參與到大隊地勘文化理念的培養(yǎng)活動中，通過充分的實踐和意見征求，該隊最終確定了具有自身特色的地勘愿景、使命和精神，確定了大隊“感恩、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心價值觀，構(gòu)建了較為完善的地勘文化體系。
近年來，在張軍的精心組織下，該隊持續(xù)開展了以“員工優(yōu)秀、質(zhì)量優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)異”為主題的“地勘先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并堅持一年一條主線：2012年被確定為“文化建設(shè)提升年”，該隊以“感恩”為主題，開展了征文、演講、知識競賽、金婚慶典、卡拉OK比賽等活動；2013年被確定為“文化建設(shè)完善提升年”， 該隊以“感恩與傳承”為主題，開展了“中國夢”、隊史隊情及員工行為規(guī)范知識競賽、演講比賽、趣味運(yùn)動會和離退休老同志“我唱我秀我快樂”等活動，有力地促進(jìn)了該隊精神、制度、行為、物質(zhì)、和諧5個層面的文化建設(shè)。與此同時，在張軍的倡導(dǎo)下，該隊始終堅持“五必訪”（當(dāng)離退休人員生日、職工生病住院、職工家有喪事、職工家中發(fā)生意外事故、發(fā)現(xiàn)職工有思想問題時必須訪問）制度，開展“走親連心”、“職工生日送溫馨”和“健康體檢伴你行”活動，并設(shè)立50萬元扶貧幫困基金，讓全隊干部職工感受到了組織的溫暖。
“近年來，大隊領(lǐng)導(dǎo)對離退休老同志在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活等各方面都給予了無微不至的關(guān)懷，總是設(shè)身處地地為離退休職工著想，急離退休職工之所急。這種關(guān)愛職工、對職工負(fù)責(zé)的精神，如同冬日里的焰火一般，溫暖著我們的心。” 一名退休職工從千里之外寄給該隊的感謝信中寫道。
固化于制的設(shè)計者
張軍說：“地勘愿景、精神和理念的確立，要在長期的實踐中積淀并被廣大干部職工所認(rèn)知。如何將行之有效的文化建設(shè)固化成為有形的管理制度，這還需要在實踐中不斷探索和完善。”
張軍認(rèn)為，文化建設(shè)是地勘企業(yè)發(fā)展的必然要求，只有全面提升具有本隊特色的地勘文化，才能保持企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展的活力。
為使地勘文化建設(shè)真正固化于制，實現(xiàn)提升職工素質(zhì)、規(guī)范職工行為和提高管理水平的目的，張軍以貼近職工思想、貼近單位現(xiàn)狀和貼近社會民生為指導(dǎo)，在充分調(diào)研和領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的基礎(chǔ)上，將地勘文化建設(shè)納入到大隊發(fā)展的總體規(guī)劃中，編制了《地勘文化建設(shè)實施方案》，對構(gòu)建地勘文化體系做了長遠(yuǎn)的規(guī)劃和部署。
為構(gòu)建地勘文化長效機(jī)制，在張軍的精心策劃下，該隊科學(xué)地編制了《地勘文化手冊》和《員工行為規(guī)范》。為促進(jìn)地勘文化落地生根，在編制大隊年度工作計劃時，張軍始終將地勘文化與黨、政、工、團(tuán)等工作緊密結(jié)合，以新的載體和形式推動地質(zhì)找礦、災(zāi)害治理、質(zhì)量安全、財務(wù)審計、黨的建設(shè)、廉潔從政等各項工作的開展，并將大隊的地勘文化與規(guī)章制度相結(jié)合，出臺了包括地勘文化、班組建設(shè)、團(tuán)隊管理、質(zhì)量安全管理、文明創(chuàng)建等在內(nèi)的5個大項、集體28條和個人45條的考核管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)了以制度推進(jìn)文化建設(shè)，以文化建設(shè)促進(jìn)職工對制度的認(rèn)同，推動了該隊由粗放型文化管理模式向集約型文化管理模式的轉(zhuǎn)變，形成了“黨委牽頭、行政支持、工團(tuán)推動、全員參與”的地勘文化建設(shè)格局，使地勘文化建設(shè)邁上了新臺階。
“職工對地勘文化由認(rèn)識、認(rèn)知和認(rèn)同到自覺實踐，有一個從不自覺到自覺、從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。在這個過程中，制度的剛性約束與觀念的柔性疏導(dǎo)相輔相成，克服了人的惰性，使地勘文化建設(shè)變得流暢而堅實。”張軍如是說。
外化于形的推動者
“文化也是生產(chǎn)力。地勘文化建設(shè)要以培育和踐行大隊核心價值觀為重點，重在認(rèn)知認(rèn)同、做到知行統(tǒng)一。”這是張軍在大隊召開的三屆四次職工代表大會上提出的要求。
在實際工作中，張軍緊跟時代步伐，大膽探索以人為核心的地勘文化管理內(nèi)容和形式。為弘揚(yáng)隊史文化，他親自組織和參與編撰隊史及宣傳畫冊，拍攝專題文化宣傳片，建立了隊史陳列室。
為緬懷該隊的地質(zhì)先驅(qū)，在安葬有100余位地質(zhì)老前輩的原工作地——江西寧都黃陂建立了“地質(zhì)先驅(qū)紀(jì)念碑”，作為大隊傳承“三光榮”精神教育的基地。此舉得到了該局黨委和當(dāng)?shù)卣某浞挚隙�。曾在江西寧都工作過的許多老同志，重返舊地追思前輩、獻(xiàn)花致敬時，眼中閃爍著晶瑩的淚花，觸景生情地說：“我們的今天，離不開老一代地質(zhì)工作者的付出。”
為創(chuàng)新地勘文化活動平臺，張軍從“細(xì)胞”文化入手，通過幾年的努力，構(gòu)建了較為完整的基地大院文化、基地小區(qū)文化、野外項目文化、辦公走廊文化等多元文化平臺。開設(shè)了職工“道德大講堂”，建立了大隊文明學(xué)校、項目民工學(xué)校、黨員活動室、健身房、乒乓球室、圖書閱覽室等職工文化活動場所，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。
為強(qiáng)化對外形象宣傳，張軍親自主持設(shè)計了隊旗、隊徽、隊歌、宣傳畫冊和項目文化宣傳卡、辦公桌卡等地勘文化展示牌，定制了統(tǒng)一的職工隊服。為感恩生活、回饋社會，他還帶領(lǐng)成立了地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處理、礦山事故應(yīng)急排險、建設(shè)工程應(yīng)急處置和地學(xué)知識科普4支志愿者服務(wù)隊。近兩年來，在“凈化太湖”、“抗雪救災(zāi)”、“抗震救災(zāi)”等獻(xiàn)愛心活動中，該隊累計捐款百萬余元，在湖州地區(qū)樹立了良好的社會形象。
“我到過不少廳（局）級機(jī)關(guān)和一些國有大、中型企業(yè)考察文化建設(shè)情況，像你們單位這樣生動活潑的還真是不多見。”這是浙江省直機(jī)關(guān)工委宣傳部的一位負(fù)責(zé)人對該隊文化建設(shè)工作的評價。
近年來，在以張軍為班長的大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，該隊煥發(fā)出勃勃生機(jī)，經(jīng)營總產(chǎn)值年均增長15%以上，職工收入年均增長約15%，綜合經(jīng)濟(jì)實力和競爭力顯著增強(qiáng)，有力地提升了大隊的品牌形象和社會知名度，該大隊的地勘文化建設(shè)在浙江省地勘系統(tǒng)中起到了引領(lǐng)和示范的作用。 |
