11月16至18日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力——中外企業(yè)文化2013上海峰會”在上海隆重召開。會議對改革開放35年以來積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)并做出突出成績的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。玉柴集團(tuán)董事局主席晏平榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力十大典范人物”，玉柴集團(tuán)榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力優(yōu)秀單位”。
晏平親自撰寫《核心理念之我見》并宣講企業(yè)文化，帶領(lǐng)玉柴集團(tuán)樹立強(qiáng)烈的企業(yè)社會責(zé)任意識，確立了“綠色發(fā)展，和諧共贏”的核心理念。秉承“讓合作者與公眾的信賴更具價(jià)值”的企業(yè)使命，玉柴集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了從中國制造到中國創(chuàng)造，向著“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團(tuán)”的企業(yè)愿景奮力邁進(jìn)。
玉柴集團(tuán)企業(yè)文化已根植于企業(yè)戰(zhàn)略層面，成為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng)，在企業(yè)發(fā)展中起到了重要的導(dǎo)向作用。長期的企業(yè)文化實(shí)踐和發(fā)展，使玉柴文化獨(dú)具特色，這一獨(dú)特的文化基因助力玉柴品牌升級，增強(qiáng)玉柴核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
會議全面總結(jié)了改革開放35年以來企業(yè)文化競爭力的作用方式和效果，并就如何提升文化競爭力水平，清晰文化競爭力的培育方式，如何評價(jià)文化競爭力，如何讓文化發(fā)力，引領(lǐng)企業(yè)未來軟實(shí)力的增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢等方面進(jìn)行了實(shí)踐交流和理論研討。
國資委、商務(wù)部、中華全國總工會等有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)和來自350多家國有大中型企業(yè)及知名民營企業(yè)的近500余名代表參加了會議。 |
