當(dāng)今社會已步入新的經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，伴隨著知識經(jīng)濟的興起，人才成為企業(yè)中不斷增值的資源，而企業(yè)軟環(huán)境的建設(shè)也逐漸成為吸引人才和留住人才的中心內(nèi)容。恒瑞集團正是通過“人才計劃”打造優(yōu)秀的企業(yè)軟環(huán)境，吸引專業(yè)人才，推動企業(yè)走上高速發(fā)展之路。
據(jù)了解，經(jīng)過多年的穩(wěn)步發(fā)展，恒瑞集團已初具規(guī)模，旗下分公司各類員工超千人，對員工的有效管理和企業(yè)文化建設(shè)便成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。為此，恒瑞集團將“以人為本，幫助員工全面發(fā)展”作為企業(yè)文化建設(shè)的重要切入點，并引入“人才計劃”豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，定期組織員工開展優(yōu)秀員工分享會、主題演講、戶外拓展等活動，提高員工之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為留住人才、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。
恒瑞集團“人才計劃”部分內(nèi)容：
恒瑞集團董事長周勇軍在談及企業(yè)文化建設(shè)中表示：”企業(yè)文化是伴隨著公司事業(yè)的發(fā)展而完善豐富的，同時企業(yè)文化又能反過來為企業(yè)提供源源不斷的精神動力，凝聚和激勵優(yōu)秀員工，推動企業(yè)向前發(fā)展。恒瑞集團始終將培養(yǎng)人才、吸引人才作為推動企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，不斷創(chuàng)新多種形式，豐富和完善各類人才培養(yǎng)機制，為員工創(chuàng)造健康發(fā)展的環(huán)境，讓每個人都能在恒瑞人盡其才、才盡其用。”
企業(yè)發(fā)展靠人才，而留住人才靠文化，以企業(yè)文化來吸引和凝聚人才，將員工的理想和信念統(tǒng)一于企業(yè)的整體價值觀上，有利于促進員工對企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽感以及使命感。恒瑞集團的“人才計劃”正是通過營造高質(zhì)量的人才生態(tài)環(huán)境，讓人才與企業(yè)共同成長，助力企業(yè)騰飛！ |
