就在春節(jié)前夕，長期癱瘓在床的秦山核電老職工丁毅還在為昂貴的大病治療費用連連嘆氣，無奈之際，他抱著試一試的態(tài)度給秦山核電相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)寫了封求助信。想不到的是，秦山核電迅速反應(yīng)，并在這幾天組織員工給他捐款，一股暖流讓丁毅燃起了對生命的希望。
患重病之前，丁毅是秦山核電的一名客車司機，其工作表現(xiàn)一直獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可，十多年也沒出過一起交通安全事故。2003年，丁毅被上海一家醫(yī)院診斷為強直性脊柱炎，命運的軌跡隨之改變，“幾乎每隔幾個月都要做次手術(shù)，身體并未有好轉(zhuǎn)，生活也難以自理，家中還有老母親和尚在上學(xué)的孩子，家庭生活越來越困難。去年11月醫(yī)院通知我做手術(shù)，但手術(shù)費用要20萬元，因為負(fù)擔(dān)不起醫(yī)藥費，所以一直拖到現(xiàn)在。”丁毅說，這是唯一的希望，只有完成這次手術(shù)，才會有重新站起來、重返工作崗位的可能。
據(jù)了解，秦山核電此前也已無償捐助丁毅近40萬元的醫(yī)藥費用，這次面臨老職工的再次求助，秦山核電基地工會、中核核電運行管理有限公司工會聯(lián)合發(fā)出倡議，號召企業(yè)職工伸出援助之手，助丁毅渡過難關(guān)。秦山核電基地工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前員工捐款踴躍，相信20萬元的醫(yī)藥費一定會有著落，他們會及時將款項送到丁毅手中。
一名病退多年的老職工，何以得到秦山核電及企業(yè)員工多年來累計數(shù)十萬元的資助？到底是一種什么樣的力量支撐起秦山核電的大愛文化？在秦山核電基地工會辦公室副主任穆晉江看來，員工之間互幫互愛早已成為秦山核電的企業(yè)文化，企業(yè)職工們都以實際行動生動詮釋這種企業(yè)文化。
“每次員工碰到大困難，我們都會幫助他。此前秦山核電三廠有一名困難職工第三次換腎，企業(yè)也組織了愛心募捐活動。”穆晉江說，秦山核電還積極履行社會責(zé)任，參與海鹽的慈善捐贈活動，三年前員工還自發(fā)成立了助學(xué)愛心團隊，遠赴貴州山區(qū)為孩子們送去過冬衣物和圖書等。 |
